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Vale, tranquila, lo primero de todo desearte una pronta y total recuperación. Lo segundo, te voy a explicar los pasos a seguir en tu situación laboral (nada complicado, no te preocupes) para que ya no tengas esa preocupación y puedas centrarte en tu...

No aclaras si estás de nuevo trabajando y puedes trabajar o si estás de baja médica por tu médico de cabecera... Si ves que no puedes trabajar y la mutua no te da la baja aunque sea un tema laboral, ve a tu médico de cabecera. Allí valorarán tu...

La respuesta que te han facilitado es incorrecta, aunque por desgracia es un error muy común. Tus vacaciones jamás pueden empezar en un día festivo. Pueden incluir algún festivo en medio, pero nunca pueden empezar en uno festivo. ¿Por qué? Por la...

Discrepo con la respuesta anterior. Al tener afectado tanto la agudeza visual como el campo visual hay que utilizar la tabla de valores combinados tal y como indica el RD. Con los datos que nos ha facilitado, voy a asumir que su diminución del CV es...

No sé en que te basas para decir que tienes tiempo hasta junio de 2019 para cogerlas. Las vacaciones caducan en el año natural EXCEPTO si el convenio colectivo dice algo al contrario y EXCEPTO que termine el año natural y no hayas podido cogerlas por...

Lo tienes recogido en el articulo 23.1 del Estatuto de los trabajadores: "1. El trabajador tendrá derecho: a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen...

Estás poniendo un ejemplo de un salario que es mes a mes idéntico pero hay salarios que la base es diaria y varia la nómina mensual según el mes sea de 30 o 31 días y ya no digamos si es febrero... es la forma más igualitaria para todos.

Cuando estás de baja médica y se finaliza tu contrato de trabajo pasas a lo que se denomina "pago directo" por la mutua. Es decir, hasta ahora te pagaba la empresa y a la empresa le pagaba la mutua (pago indirecto) y ahora, como la empresa ya no...

Para que te aumenten el grado de incapacidad es necesario que haya diferencias sensibles entre la situación que motivó la concesión del grado de incapacidad y la situación actual en la que se encuentra el afectado, así como contar con las pruebas...

Vacaciones e indemnización, como bien dices, te corresponden de acuerdo a tu contrato. La paga extra no se devenga durante el tiempo que se está de baja médica EXCEPTO si tu convenio colectivo dice lo contrario. Es decir, que si no dice nada al...