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Como se trata de una baja voluntaria, la liquidación vendrá formada por: -El salario correspondiente -La parte proporcional de las pagas extras -Si no ha disfrutado de todas sus vacaciones, le deberán abonar las que le queden por disfrutar. No tiene...

Si no estas conforme con el alta puedes impugnarla, en el siguiente link te viene todo: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadtemporal/RegimenGeneral/Gestionycontrol/28376#123307

Comentas que ya has pasado por el tribunal médico pero... ¿te han dado ya la resolución? Tras pasar por el Tribunal, éste puede decidir darte de alta, ampliarte la prórroga (si ya llevas 18 meses, creo que la siguiente prórroga es de otros 3 aunque...

Tras el despido o fin de contrato el trabajador continuará cobrando su Incapacidad Temporal (IT), pero hay dos casos distintos: a) Si la baja es por enfermedad común o accidente no laboral, cambia el importe de lo que se cobra por la IT. Ahora se le...

Pues a la finalización del mismo te corresponde indemnización de 12vdias, te dejo el link del ministerio http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/temfomemdiscap.html

Cuando la empresa debe extinguir tu contrato de trabajo porque al trabajador le ha sobrevenido una incapacidad permanente no tiene porque pagar indemnización. De ahí que tu jefe te comente si quieres que te termine el contrato antes (alegando...

¿Cuántos días pone en tu convenio que te corresponden al año? Sin ese dato es imposible contestar a la pregunta. No obstante, "normalmente" son 30 días naturales al año. Eso sí, la forma de calcularlo vendrá en el convenio, pero para que te hagas una...

Sí, puedes trabajar en ambos, no existe tope máximo de horas para pluriempleo.

Eres mayor de 31 años, así que tu periodo genérico de cotización hay que calcularlo contando un cuarto del tiempo de tu edad actual menos los 20 años de edad, es decir, 50-20= 30 años por 1/4 = 7,5 años (comentas que has cotizado 20 años así que este...

Cuando las vacaciones son días naturales, que por lo que cuentas es tu caso, se debe contar desde el primer día de vacaciones hasta el día que te reincorporas. Así que el día 6 tendrías que restartelo de vacaciones.