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Parece ser que lo que le han hecho es una conversión a indefinido. Deberían habérselo notificado/propuesto y usted debería haber firmado la conversión a indefinido. Háblelo con su empresa.

Lo primero, Enhorabuena y ánimo con las molestias! Durante la baja por riesgo durante el embarazo se cobra también el 100 % de la base reguladora establecida para la prestación de IT derivada de contingencias profesionales. Eso sí, de esta cantidad...

Sí, eso es lo que tienen que hacer. En el finiquito se regulariza el concepto de vacaciones, si hubieras disfrutado de menos días de vacaciones de los que te corresponden te los hubieran abonado. Como has disfrutado de más días de los que te...

Sí, lo de la cotización es como dices, sigues al 100%. Para calcular la nómina es sencillo, antes trabajabas 8 / 8 horas ahora trabajas 7 / 8 horas, es una regla de tres en los conceptos salariales que van unidos a la jornada. HAy otros como...

Los 23 días laborales son para la jornada completa. En ese caso los que estáis de lunes a jueves tenéis la jornada reducida en un 20%, ya que trabajáis 4 de los 5 días laborales, en ese mismo sentido tendréis un menor salario y también vacaciones....

A la hora de comunicarlo a la empresa, sobretodo teniendo en cuenta lo que comentas de su jefe, presentadle dos copias de una carta de preaviso de baja voluntaria: una para que se la quede y otra para que os la firme con un Recibí y la fecha. Sobre...

Tienes que tener en cuenta que los días de preaviso que tengas obligación (según tu contrato) te los pueden descontar por incumplimiento del mismo. Por otro lado, debes avisarles que no vas a ir a trabajar al día siguiente como planteas, ya que...

La empresa no puede negarse al permiso de paternidad, ya que no es algo que ella conceda sino que es un derecho del trabajador. No entiendo la negativa de la empresa ya que primero no puede negarse y segundo no lo paga ella sino que lo paga la...

No tengo muy claro si te refieres a una baja médica normal por tener que hacer reposo, por ejemplo, durante el embarazo o a la baja por maternidad una vez haya nacido tu bebe... La baja por embarazo como tal no existe ya que no es una enfermedad. En...

Sin saber qué contrato tenías no es posible saber si es un fin de contrato o si es un despido, se necesitan más datos para poder contestar a tus preguntas.