erkuden

Lo primero de todo espero que tu hermana esté recuperándose y vaya todo bien. Sobre tu pregunta, el argumento que te dan no tiene ningún sentido. Los permisos son, por definición, una licencia que puede tomar o no tomar el trabajador en determinadas...

La empresa tiene la obligación de pagar las nóminas de lis empleados los días que marque el convenio correspondiente (por ejemplo, del 1 al 5 del mes siguiente, pero eso lo marca cada convenio). Asi que esas son las fechas en las que te deben hacer...

Claro, el permiso de lactancia es un permiso para ausentarte del trabajo hasta los 9 meses de tu bebe para poder amamantarlo. Si estás de excedencia no necesitas un permiso para ausentarte del trabajo porque no estás en el trabajo... no sé si logro...

Tendrás que mirar tu convenio colectivo y ver el plazo de devengo de las pagas, es decir, si son anuales o semestrales. Con esos datos, tu has generado paga hasta el 7 abril, haces una regla de 3 y ya está!

No, no tiene ese requisito. Los requisitos son: Tenga una relación de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con el trabajador.Por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad el familiar no pueda valerse por sí mismo.El familiar...

Claro que el mes de vacaciones no cuenta como horas trabajadas... estás de vacaciones! Las horas son en cómputo anual y suelen venir marcadas por convenio, la empresa hará un calendario laboral con los días festivos oficiales, y de ahi saldrán tus...

Cuando hagas el año en la empresa, habrás generado esos 20.000€. Pero el año lo haces el 20 de febrero de 2016, entonces habrás devengado esa totalidad.

No, no existe un texto legal que te lo diga. En las comunicaciones, la seguridad social y el Sepe sólo admiten números enteros para las vacaciones. En estos casos se suele redondear a favor del trabajador, como te ha hecho el programa, aunque en el...

No das muchos datos pero adivinando supongo que en su día pactaste un salario bruto superior al convenio y lo tendrás reflejado en nómina a la manera d algún complemento absorbible... de forma que aunque te apliquen la subida, te bajaran esa cantidad...

No, no hay posibilidad. Los fetivos caen donde caen y están fijos. En tu caso, te cambiaron un día por otro, dejando ese segundo día fijo en tu calendario. A ver si con un ejemplo lo ves más claro: el 25 de diciembre es festivo, si caes enfermo el...