archilla

Por escrito: No hay modelo, depende de cada caso pero básicamente pones: - Fecha - Hechos de los que se te acusan - Tus alegaciones, con posibles pruabs o testigos - Pides que se te retiren las posibles sanciones Lo firmas Lo entregas y que te sellen...

Si, podría considerarse tiempo efectivo de trabajo puesto que por imperativo permanecesi dentro de las instalaciones de la empresa Revisa el convenio a ver si indica algo, habladlo entre vosotros y acudid al comité si lo tenéis y os podéis plantear...

¿El proceso? Sería un fraude... Serian falsos autónomos, porque de autónomos en realidad no tendrían nada, nada más que los zapatos para andar por la calle... Suena a broma la propuesta, el otro día me vino un cliente diciendo que le habían ofrecido...

En principio el de consultoría por ser la actividad de la empresa. Tu contrato está en fraude de ley, como los de casi todas las cárnicas... Mira esto y y y denuncia: http://laboro-spain.blogspot.com/2011/10/cesion-ilegal-trabajadores.html

Si quieres saber desde cuando estás dada de alta en la seguridad social debes ir allí y preguntarlo. Si no estás dada de alta pide que te den por no tener contrato, y que te manden a la inspección de trabajo para que pillen in fragante al empresario...

Debes o puedes hacer varias cosas: - Imagino que la solicitud de la ultima bolsa la presentaste por internet.. no entiendo cómo trabajadno en al empresa te han descartado. - Recopila información sobre tu expulsión y sobre todo por la causa - Presenta...

Es correcto, no hay INDEMNIZACIÓN en los contratos de finalización Revisa bien el contrato para ver que era del todo correcto: nombre de la persona sustituida, duración prevista si la había, y que no has trabajado ni un día más desde que se incorporó...

Lo siento no puedo darte una respuesta cierta dado que desconozco el convenio colectivo de cruz roja de tu provincia.

En principio, y sobre todo la mutua, intentará que sea por enfermedad común... así paga menos! Para que sea por enfermedad profesional cosa difícil, pero no imposible, lo primero que debes hacer es solicitar una "revisión y nueva determinación de...

Te la han metido hasta el fondo... Se puede arreglar, busca un abogado si la empresa no lo hace y guarda todas las pruebas que tengas, en especial el papel donde pediste la reducción.