Gomzky ..

Para el cálculo de la base de cotización, se cogen los últimos 25 años trabajados y se hace una media. Esto es lo que se llamaría "Base de cotización". En caso de no haber llegado a cotizar 15 años o que la base de cotización fuese inferior a 320€,...

Por lo pronto, te quitarían la prestación y te penalizarían con un año sin poder cobrar ningún tipo de prestación... Pero la parte más gorda, se la llevaría la empresa, que le puede caer entre 5.000 y 30.000€ de multa... Lo que se me ocurre que...

Lo que tu jefe te propone, ni es legal, ni es ético por su parte... Las vacaciones deben de ser pactadas por el trabajador con la empresa o en otro caso, si la empresa tiene un convenio colectivo, deberán ser como se indique en el convenio. Por otra...

En los documentos que la empresa tiene que entregar a la Seguridad Social, hay un apartado que piregunta por el motivo de la baja... por eso la empresa te pedirá algún tipo de explicación. Por otro lado, cuantos menos motivos quieras dar, más...

Tengo la impresión de que tu empresa te la quiere jugar por algún lado... No sería necesario darte de baja y finiquitarte para simplemente hacer una "reducción de jornada". Estos "trucos" se suelen usar cuando la empresa no está dispuesta a pagar...

A ver... Si la empresa está dada de alta con varios épigrafes, puede resultar más o menos fácil, porque al dar de baja un épigrafe, se considera Cese de Actividad económica (es como si cerrase la empresa)... Ahora bien, si esos 5 trabajadores son el...

Desde la reforma del 2010, si faltas a tu trabajo mas de 10 días en 2 meses, puede ser causa de despido objetivo., aunque tendrán que indemnizarte con 20 días por año trabajado... Por otro lado, es el médico quien se debe de encargar de decir si tus...

Salvo en contratos de duración de días, la empresa tiene la obligación de notificarte el despido por escrito y con 15 días de antelación a la fecha de baja definitiva... De no ser así, no te consideres ni siquiera avisada... Y de ningún modo firmes...

No puedo indicarte cuánto cobrarás, porque depende de muchas variables que aquí no has indicado, pero te voy a pasar unas páginas que seguro te resultarán muy interesantes... Aquí se explica todo lo relativo a las cuantías que paga el FOGASA,...

El tema de confeccionar nóminas es bastante complicado, puesto que hay que estar al día con la legislación y normas nuevas que van saliendo continuamente para aplicarlas. Lo usual es que este trabajo lo haga una gestoría. También, las retenciones...