Isabel Rodríguez Vega

Sin conocer los términos de la negociación ni sus salarios pactados, ni ver nóminas, le paso a dar una respuesta: Si ustedes cobran por encima del convenio, y hay compañeros que cobran por debajo, en caso de subidas de convenio, a usted se le...

Estimada Andrea, Si usted ha cobrado por debajo de convenio colectivo, o por debajo de lo pactado, podrá reclamar las diferencias salariales que de ello se deriven. Sin ver las nóminas, el contrato de trabajo y el finiquito no le puedo orientar de...

Brocoli, Si tiene el alta en seguridad social, ya tiene la prueba de la relación laboral. En cualquier caso, las horas trabajadas deben ser abonadas. Si la empresa no responde voluntariamente, para cobrar deberá interponer una demanda ante el Juzgado...

Como referencia, si tiene dudas acerca de lo que se le debe abonar de paga extraordinaria, ya sea en el momento en que el convenio colectivo marca, o en el momento del finiquito, tiene usted su propia nómina. En la nómina, verá o bien directamente la...

Mucho me temo, que si usted ha sido autónomo, de por sí no tiene derecho a prestación por desempleo. Tendrá en su caso, derecho a prestación por cese de actividad si lo ha estado abonando con su cuota mensualmente y cumple el resto de requisitos....

Coménteselo a su abogado/graduado social, habrá que comunicarlo al Juzgado para que se amplíe contra la nueva empresa también.

El contrato de fijo discontinuo más que tener una duración, lo que tiene es un derecho a ser llamado a la empresa cuando las circunstancias de ésta así lo requieran. Puede ser de fecha cierta (todos los años se va a producir el llamamiento en la...

Estimada Lara, Si usted tenía un contrato indefinido -y no un contrato fijo discontinuo- o un contrato por obra y servicio, y la empresa le ha finalizado, sin haberle dado de alta la nueva -compruébelo en su vida laboral-, habiendo una subrogación...

Estimada Rosa, Necesitaría saber si el contrato es simplemente a tiempo parcial, o además se acogen a alguna modalidad del tipo contrato de formación o en prácticas, pues habría que aplicarle algún porcentaje al salario del convenio. También decirle...

Tras una baja voluntaria, han de pasar al menos 90 días para poder acceder a la prestación por desempleo, siempre y cuando este nuevo cese de trabajo por cuenta ajena no sea una baja voluntaria. Por tanto, si le contratan tras esta baja voluntaria, y...