Isaguiver Mongar

Sí. Debes acudir a un juez laboral para que te oriente.

Deberás consultar con un juez laboral de tu país

Por lo pronto consulta con un abogado este tema en particular porque cada país tiene leyes que regulan estos asuntos. Aquí si es viable que el que agrede pague no solo las cuentas médicas sino también por el tiempo que estuvo molestando y difamando.

No conozco la legislación de tu país en cuanto a ese tema pero aquí debes permanecer durante toda la jornada escolar y hacer las asesorías respectivas dentro de ese horario e incluso se tiene un horario de atención a los padres de familia. Los...

Sí. Solicítalo por escrito.

Sí. Pueden cambiar tu turno de trabajo y tus días de trabajo. Por lo demás deberás consultar con un Inspector de Trabajo para que te oriente sobre esos temas ya que la legislación laboral es diferente para cada país pero por convenios internacionales...

De poder denunciarla tu claro que puedes. Pero que acepten tu denuncia no siendo tu la persona ofendida es otra cosa.

Si no te respetaron el debido proceso tienes derecho a indemnización e incluso a ser reintegrada al trabajo.

Si en tu contrato individual de trabajo ni en el reglamento interno de trabajo dice que debes responder por esos daños deberás averiguar con el sindicato y que te asesoren en este asunto. Tengo entendido que el seguro debe asumir esos gastos no el...

Sí. Y debe hacerse de forma inmediata para que no siga obstaculizando el progreso de la empresa.