jihgadea

Si con los ingresos de ese miembro de la UF superas el límite de rentas debes comunicarlo INMEDIATAMENTE al SEPE, de lo contrario antes o después te requerirán la devolución de lo cobrado indebidamente y pueden sancionarte con la extinción del...

1.- Si has hecho la simulación con el programa de autocálculo de la web de la SS, si has introducido correctamente los datos de los periodos de tu vida laboral y las bases de cotización correspondientes, los resultados están contrastados y son los...

La legislación de la Seguridad Social establece como norma que estás obligado a darte de alta en autónomos si realizas de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo. El problema surge porque la obligatoriedad de...

Si la solicitaste en su momento (aunque no la percibieras) si tendrás derecho de opción.

Lo primero es que el médico de cabecera te "la baja" temporal (Incapacidad Tempotal: IT). Este tipo de dolencias son muy complicadas de diagnosticar de forma "consistente" pues los síntomas son difícilmente objetivables. Tras un periodo prolongado de...

Si está de alta como demandante de empleo (apuntado al paro) el procedimiento es como si estuviera de alta (está en una situación asimilado al alta). Después de una situación de incapacidad temporal (IT) lo más frecuente es pasar a estar en situación...

Tú misma te estás respondiendo: tú has solicitado la baja voluntaria con una fecha y los 15 días posteriores a dicha fecha (de preaviso) pueden considerarse un "derecho" de la empresa al que ella renuncia. ¿Cómo te van a pagar unos días que no vas a...

Después de una situación de incapacidad temporal (IT) o baja lo más frecuente es pasar a estar en situación de alta, por curación o mejoría, con lo que el paciente deja de ser paciente como tal y pasa a ser un trabajador en activo preparado (en...

Debes tener en cuenta que normalmente si tienes dos pagas extras anuales (finales de Junio y Diciembre), cada una de ellas se devenga en los 6 meses anteriores. Dependiendo de la fecha de incorporación tendrás derecho a la parte proporcional de la...

Con la nueva Legislación sobre Jubilación (Ley 27/2011) hay dos opciones para poder acogerse a la Jubilación Anticipada: Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (FORZOSA): A falta de 4 años a la edad de jubilación ordinaria: de 61...