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Cobrar el paro
Siempre que ellos te indiquen que es por fin de contrato si, siempre y cuando tengas tiempo acumulado, te explico por cada año son cuatro de paro. ¿Por qué? Si te ponen fin de contrato porque te pueden dar la baja por baja voluntaria y no tendrías...
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¿Contrato mercantil fraudulento?
Perdona por la tardanza. Si firmaste un contrato mercantil, hay que leer las especificaciones, ya que no se rige por el derecho laboral, sino por el mercantil en cuanto a las clausulas se refiere. De nuevo perdón. Cualquier cosa a tu dispo.
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Baja por enfermedad
Perdona pero no es esa cantidad, tu lo que dices es el descuento la cantidad que yo te pido es la que al multiplicar por 4.70% te descuentan 54.47. Venga miralo. Y como siempre estoy a tu dispo
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Cambio de horario
Para empezar hay varias irregularidades, el cambio de horario te lo tienen que indicar con 30 días, es decir 30 días antes de entrar en vigor, y tu tienes dos posibilidades o aceptarlo o pedir la finalización del contrato con desempleo si tienes...
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Convenio colectivo
Lo siento pero no, ademas la empresa sera implacable y esta castigando ese centro por actuaciones anteriores, el convenio es el convenio y los ipcs y mientras no se salga de la ley, Quedaría el hacer un convenio de eficacia limitada es decir que la...
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Paro
La ley lo que marca es lo siguiente: Art. 208 de la LGSS en su apartado g) Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a...
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Ayuda
Lo siento no se la respuesta ya que todo lo que conozco es con referencia a la legislación española no a la inglesa.
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Urge. Me despieden si me niego!
No se si llego a tiempo y no se si conoces que la empresa te puede desplazar pero tu decides, es decir si no quieres te tienen que pagar 20 días por año y vas al paro es decir cobras desempleo si tienes periodo de carencia claro esta. Cual quier cosa...
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Incertidumbre ante finalización de contrato
Y pasamos a responder. Finiquito siempre se tiene derecho a el, que comprende: Los días trabajados, las vacaciones no realizadas y la parte proporcional de la o las pagas dependiendo si son anuales o semestrales. Un dato importante es el tipo de...
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Despido improcedente. Urgente. Gracias.
Tranquila, para poner a disposición del Juzgado de elo social la indemnización, tan solo lo que ocurre es que tu jefe te despide y a la vez declara la improcedencia del despido, con lo cual la indemnización POR es la que se supone que te corresponde....