josane

En principio, si tu novia ha hecho las tomas correctamente difícilmente estará embarazada. Piensa que en el momento que tuviste las relaciones es un periodo de poco riesgo de embarazo y además tomo la píldora del día después. Si además de ser...

En principio, y según establecen las propias bases de la prestación por desempleo (puedas consultarlo en www.inem.es), para conocer la cuantía de tu prestación hay que calcular la base reguladora de los últimos 180 días sumando su base de cotización....

Sinceramente, creo que no puedo responderte a la mayor parte de las preguntas. Mi consejo: te saldrá más barato si acudes a un sindicato tipo C.C.O.O. o UGT, que pagas un pequeña cuota (no sé si llega a 30-¿40?) Y te asesoran e incluso pueden llegar...

En principio, según estipula el propio Inem: Las prestaciones y subsidios por desempleo son incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realización no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de la Seguridad Social....

Mi consejo es que si es el primer currículo que realizas, lo hagas en formato microsoft word. Este programa, tiene modelos que te facilitarán ir introduciendo los datos. Además de los modelos, puedes visitar esta paginas web donde hay curriculum ya...

En principio, tu sabes lo que ganas y si esta fórmula te beneficia o no, dependiendo de las comisiones. Si valoras que tras pagar seguridad social, IVA y demás gastos no te compensa, no formalices dicho contrato. Piensa que la prestación por...

Realmente, si visitas al medico y te da la baja por estrés, la única represalia que pueden realizar en tu contra es no renovarte cuando finalice tu contrato actual o seguir manteniendo esta situación de inestabilidad. Si ves que realmente la...

En principio, que ingreses de nuevo al trabajo dependerá de la voluntad del empresario. Si no, deberás esperar a que se cumpla el periodo establecido. Asimismo, que te reserven el mismo puesto dependerá del tipo de excedencia que hayas solicitado...

Se crea en empresas que superen los diez trabajadores. En las compañías donde haya menos personal también se puede elegir un representante, siempre y cuando estén de acuerdo todos los trabajadores. El número de representantes también varía según la...

La entidad empleadora deberá elaborar anualmente un calendario laboral, que deberá estar expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo. Debe ir firmado y sellado por la entidad. Contendrá el horario de trabajo de la entidad y la distribución...