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Cuando se esta cobrando el desempleo y se tiene que interrumpir porque se va a comenzar a trabajar de nuevo, el derecho a elegir entre iniciar una prestación nueva o elegir la que se tuvo que interrumpir antes de comenzar a trabajar, es decir el...

En primer lugar la empresa tiene la obligación de notificarte el despido por escrito así como la causa del despido y es obligatorio hacerlo por escrito, por si tu no estas de acuerdo con la calificación del despido y decides demandar a la empresa...

El artículo 12.4.e) del Estatuto de los trabajadores deja muy claro que :La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma...

Me Satisface mucho saber que te e servido de utilidad aunque as tenido que llegar a UN ACUERDO CON LA EMPRESA, para no tener que acudir al acto de conciliación o a la demanda judicial, si tu te as quedad satisfecho con dicho acuerdo es lo que cuenta...

Antes de empezar a trabajar tu marido tiene que acudir a la oficina del SEPE donde este inscrito como demandante de empleo para solicitar la interrupción de la ayuda familiar y posterior reanudación cuando finalice el trabajo, pero como va a trabajar...

Siempre ante una situación como la que expones en tu consulta y antes de abandonar el puesto de trabajo, lo primero que hay que hacer es denunciar la situación ante la inspección de trabajo y seguridad social ara que sea un inspector de trabajo quien...

Si eres tu quien decide poner fin a la relación laboral estaríamos blando de un cese voluntario lo que no da derecho a percibir o a reanudar ningún tipo de prestación del SEPE porque el cese voluntario no es ta considerado como una situación legal de...

Me supongo que antes de comenzar a trabajar lo comunicaste en el SEPE para que te interrumpieran el pago del RAI para que le puedas volver a reanudar cuando te den el alta medica, porque si el accidente te sobrevino cuando estabas ejerciendo la...

Que tal Mira en el artículo 2, apartado 2, letra f) de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral se establece que: En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo, que habrá...

Según la legislación laboral, tendrán la consideración de accidentes de trabajo: 1.-Los que sufra la persona trabajadora al ir o al volver del lugar de trabajo: 2.-Los que sufra la persona trabajadora con ocasión o como consecuencia del desempeño de...