juansantamar

En los días cotizados entran las vacaciones no disfrutadas y retribuidas. Si el contrato es eventual con una fecha cierta de finalización, cuándo esta llega no tienes porqué prorrogar el mismo, se termina el contrato y te dan de baja por finalización...

Pueden formalizarte el despido pero tiene que justificarlo muy bien, porque si tienes esa reducción de jornada por cuidado de hijos menores y no justifican bien la medida del despido efectivamente el mismo es nulo, eso quiere decir que tiene que...

Si solicitas excedencia para cuidar de tu hijo y luego resulta que te marchas a realizar prácticas remuneradas, es decir se trate de un contrato en prácticas, pues estás actuando con male fe y puedes tener problemas si la empresa se entera. Ahora...

Obviamente puedes mantener tu derecho a no decir tu estado, al igual que cuando se está enfermo no se dice el tipo de enfermedad, ahora bien ese extremo no te favorece porque si la empresa no tiene conocimiento, ante un despido, como comentas cómo...

Lo puedes solicitar pero con la siguiente salvedad y es que si por ejemplo para ese subsidio tienes una duración de 6 meses te descuentas los días de retraso que has tardado en solicitarlo.

En primer lugar para darte de alta de autónomo te daría de alta también en la agencia tributaria, por tanto ten en cuenta esto para el año próximo realizar la declaración de la renta. En segundo lugar, podrías cobrar el subsidio cuando te den el alta...

En principio no tienes porqué perder el desempleo, lo que ocurre es que el INEM cuando se encuentra esas circunstancias siempre cree que el trabajador está engañando y se ha dado de baja en la primera empresa de forma voluntaria y ha llegado a un...

Respecto de la diferencia entre lo que cobras y deberías haber cobrado en mi opinión sólo te abonarán como máximo tres meses hacia atrás desde la fecha de la solicitud, porque esa es la retroactividad de las pensiones, ahora bien cabe la posibilidad...

En fin son de esos casos que uno no puede comprender como en sede tribunal le pueden ofrecer una mayor valoración probatoria a los informes del inss que a los privados, el argumento de ese hecho es porque se entiende que los informes del inss no hay...

Efectivamente no hay nada al respecto de forma concreta, pero si hay en el derecho del trabajo un principio jurídico que viene a decir que en caso de duda se aplica la norma en beneficio del trabajador, por tanto en atendiendo a éste principio habrá...