Julian Plata

Estimada Cris CT, La solicitud de minusvalía debe usted hacerla ante la Consejería de Igualdad y bienestar social de su comunidad. No soy medico pero el mero hecho de extirpar un riñón conlleva la atribución de un % de discapacidad, debiendo ser el...

Tendría que ver sus contratos eventuales pero todo apunta a un fraude de ley por no respetar las causas para concertar esta modalidad de contratación y seguramente por no respetarse los plazos de tiempo. Legalmente con cada terminación de contrato...

Necesitaria ver su contrato de trabajo y la carta de despido si la hubiere. Si lo desea me puede remitir la documentación al correo del despacho. Un cordial saludo. Larios abogados [email protected]

Estimada Sonia, Creo haber entendido que la empresa la ha despedido estando usted de IT (baja), si es así lo primero que tendrá que hacer es interponer la oportuna papeleta de conciliación ante el organismo de su CCAA. Si usted esta cobrando la...

Al ser el contrato temporal inferior al año de duración no es necesario el aviso por su parte de la no renovación del mismo. No obstante, en puridad, si el trabajador esta de IT, el contrato de trabajo queda en suspensión durante ese plazo, por lo...

Los requisitos para acceder a una incapacidad permanente por contingencias comunes son: 1) periodo de carencia/cotización mínimo (este punto lo desconozco) 2) Estar de Alta o situación asimilada al alta (usted lo cumple al estar trabajando) El cuadro...

Estimada lieshe, El despido en periodo de disfrute de lactancia es nulo. Es el momento ideal para enviar una carta a la empresa solicitando reducción de jornada hasta que el menor cumpla 12 años y blindarse frente a ese posible despido.

Estimada consultante, La reincorporación tiene que ser en el mismo puesto de trabajo de lo contrario estaría produciendose una modificación sustancial de su contrato y debieron haberselo notificado con antelación pudiendo usted en tal caso extinguir...

Estimada Maria, Usted no tiene porque operarse sino lo desea, la Mutua no puede obligarla. Cuestión distinta es que si para su recuperación se determina expresamente que es imprescindible la referida operación, en tal caso, pueden retirarle la...

Evidentemente que tiene derecho a 2 pagas extraordinarias. Al ser empleado de hogar (entiendo), en el importe que reciba ya irán incluidos las pagas extraordinarias, no obstante compruébelo.