Julian Plata

Estimada Laura, Es un asunto complejo el que usted plantea, personalmente considero que no tendría viabiliadad reclamar esos daños materiales (que no personales) en su vehículo. Cuestión distinta es la compensación económica por kilometraje y demás...

Estimada judi, ¿Has valorado solicitar una reducción de jornada por cuidado de menor? No es automático y tienes que negociarlo con la empresa pero aporta muchas ventajas, entre ellas protección ante el despido hasta que el menor cumpla los 12 años....

Evidentemente que tiene derecho a vacaciones conforme al periodo que dice. Puede ocurrir que por las características especificas de su contratación (cubrir a otros trabajadores de vacaciones) y la corta duración del mismo, no las disfrute, sino que...

Estimada consultante, Evidentemente puede denunciarla, ya que usted debió emitir facturas con IVA (a pagar por esta señora) y, en principio, estar dada de alta en la SS. No obstante, este ultimo punto es conflictivo, pues si sus ingresos anuales son...

Tendria que ver con detalle esa excedencia remunerada, pero el hecho de que no este dado de alta en la SS no implica a que la empresa resultante de la fusión tenga que respetar los derechos vigentes de las empresas fusionadas (o de la absorvida)....

Estimada consultante, Si tu convenio de aplicación indica que son 30 días naturales por los que las vacaciones se cuentan de fecha a fecha, estableciéndose generalmente por semanas. Si el convenio indicara expresamente días hábiles (lo que según...

Si tiene usted cotización mínima (comenta que es contingencia común) si tiene derecho a cobrar de la SS, mutua o entidad colaboradora (depende de con quien tenga la empresa contratada las contingencias comunes) hasta el Alta. Si su contrato de...

La empresa puede negarse a la reducción en las condiciones que usted lo plantea, ya que pese a ser un derecho del trabajador no es un derecho absoluto sino que hay que negociar las condiciones por ambas partes de "buena fe". En definitiva, usted pide...

Estimada Maria Angeles, ¿Trabaja usted en Francia o en España?

Sino quiere tener problemas judiciales le recomiendo que no difunda esa grabación. Las grabaciones entre dos personas a nivel judicial para reconocer derechos (laborales, civiles etc..) si están legitimadas y su reproducción en sala, es habitual y...