Laborser España

Si. Por cada mes que trabajes sustituyendo tienes derecho a 2,5 días naturales y si es parte de un mes saca la proporción. No obstante mira si tu convenio aplicable establece los días de vacaciones en hábiles o laborales y no como naturales. En ese...

Si la empresa a prorrogado vuestras condiciones actuales hasta Diciembre, estupendo. Pasado ese tiempo pasáis al Convenio estatal y por tanto vuestras condiciones empeorarán, pero aunque eso es lo que parece decir la reforma laboral, hasta que no se...

No debes. No obstante si la empresa no contesta ello no implica que puedas empezar la excedencia. Deberías interponer demanda en el Juzgado de lo social para que el Juez, visto que cumples los requisitos y que la empresa no contesta, te la reconozca....

Entiendo entonces que no eres autónomo. Porque si fueras autónomo no tendrías derecho ni a prestación por desempleo, ni ha subsidio o ayuda de 427€. Si eres trabajador por cuenta ajena, tras el despido tienes 15 días hábiles para solicitar el paro en...

Acude a la ITSS y pon en conocimiento de ésta tu situación. La denuncia es confidencial y legalizaran a tu favor todas las irregularidades que aprecien tu contratación que no son pocas. Lo hará tras una visita de inspección que aparentará ser...

Si has trabajado en obras que no son la que especificaba tu contrato, tu contrato está en fraude de ley y por tanto eres indefinido. Ello supone que tu despido en caso de que lo denuncies será calificado por el Juez como improcedente con derecho a...

Si siempre has trabajado de tarde y nunca de mañana no puedes pedir en la reducción de jornada por cuidado de hijo el turno de mañana ya que la norma deja claro que debe ser dentro de tu jornada habitual la reducción que realices. No puedes...

Descontarle los desperfectos del sueldo no se puede. Si que puedes sancionarlo por falta leve, grave o muy grave. Mira tu convenio colectivo aplicable y en la sección "Régimen disciplinario" mira que infracciones y sanciones se regulan y aplica la...

Por desgracia el ERTE no puede rechazarse por los trabajadores, solo puede denunciarse en el Juzgado si se cree que es ilegal. Lo siento debe aceptar el ERTE que la empresa plantee. Laborser

Debes solicitar en el Juzgado de lo social la ejecución del acta de conciliación que la empresa no cumple. Si no paga tras el requerimiento entonces se procederá al embargo por parte del Juez para garantizar que te pague lo que te adeuda. Laborser