landaeta

A mi entender le correspondería un despido por circunstancias económicas o por restructración de la actividad empresarial.

Los pasos son: 1.- Interponer papeleta de conciliación ante la UMAC, le dejo un link con un modelo http://consultatuderecho.com/papeleta_conciliacion_formulario_demanda_condena_hechos_demandado_cantidades.htm 2.- Si la conciliación no es fructífera,...

Efectivamente, hay una figura que se llama despido disciplinario, en virtud del cual el trabajador pierde el derecho a la indemnización y el tratamiento es muy parecido al de la baja voluntaria. Así las cosas, debe tener mkuchas precaución a la hora...

Las vacaciones se toman por acuerdo entre empresario y trabajador, por ello la única forma de proceder es mediante denuncia ante la inspección de trabajo.

Es muy probable que la empresa se vea obligada a readmitirle y entender que se ha subrado en el contrato. Por lo que se refiere a quién le pagará, será la empresa nueva, no obstante, tenga en cuenta que si ha estado cobrando el paro, sólo cobrará la...

Lo que a usted se le entregó es una propuesta de finiquito, no el finiquito definitivo, el cual se le entregará el día en el que se le haga efectivo el despido. Será entonces cuando procederán a ingresarle la indemnización en la cuenta y no antes.

Lo único que puede hacer es ir al SMAC, a mi entender usted tiene derecho a esos 5 días de vacaciones. El que le compense o no, ya es una decisión suya... lo que tiene es que no requiere la intervención de abogado ni procurador, por lo que el coste...

Evidentemente lo que están haciendo con su marido es una contratación en fraude de Ley. A mi entender el contrato de su marido se ha convertido en indefinido y si él quisiera puede exigir que le hagan la contratación indefinida, o acudir a la vía...

Si su pareja empezó a trabar en noviembre habrá recibido en diciembre una paga extra proporcional al tiemo trabajado. Pero por lo que respecta a la paga de este, le corresponde el 100 % de la paga extra de verano y el 100 % de la paga extra de diciembre.

Tiene 26 días (naturales) de vacaciones. Es decir, le corresponden 30 días naturales al año, lo que equivale a 2,5 días por cada mes trabajado. Así si usted no trabajo ni los 15 primeros días de febrero, ni enero, le corresponderían 30 - 2,5 - 1,25 =...