landaeta

Antes que nada, deberá acudir a un abogado que le guiará sobre los pasos a seguir, que no son pocos, ni sencillos. También necesitaréis informes médicos que efectivamente certifiquen que el problema viene de una mala intervención.

En primer lugar, ha de saber que nuestro código civil expone que los contratos se pueden formalizar en cualquier forma válida en Derecho y que puede ser tanto verbal, como escrito. Como parece lógico, siempre se opta por la forma del contrato escrito...

Usted comenta que esa casa perteneció al régimen de gananciales, pero antes de poder dar alguna respuesta, es necesario saber si esa vivienda le fue atribuida a usted por tener la custodia de su hija, o se le adjudicó a usted directamente (tiene la...

Eso es lo normal

Respecto a los gastos extraordinarios del menor, lo cual incluye las gafas yla ortodoncia deberán ser cubierto por los dos a partes iguales, por lo que usted puede reclamarselos judicialmente. Respecto al IPC, le recuerdo que usted puede exigirle vía...

El procedimiento laboral destaca por la gratuidad para el trabajador, así que es prácticamente imposible que le condenen en costas al trabajador, máxime cuando hablamos de un procedimiento en la que la intervención de abogado no es obligatoria.

Si no firma el contrato la echarán, y puede que la usen la fórmula del despido por circunstancias económicas, correspondiéndole 20 días por año. Esos 20 días por año los cobrará o bien de la empresa o bien del FOGASA.

Dependerá de si han conseguido notificar o no. Porque si no han podido notificar y dependiendo del arbitro que le toque, le pondrán otro acto de de conciliación o queda libra la vía judicial. El resto de cuestiones que me comentan, en nada afectan al...

Usted puede por la vía judicial (previa papeleta de conciliación), puede solicitar que le paguen todo lo que le adeudan y puede intentar conseguir que le reconozcan un despido nulo o improcedente. También, si logra desmotrar que lleva todo ese tiempo...

El salario anual no puede verse afectado, se prorratee o no la paga y por lo que usted me explica ha recibido la paga prorrateada hasta hace un mes, por lo que (me parece normal) le pagarán la parte proporcional. Lo importante es que a final de año...