letrado1

Si el local lo alquila tu padre, este a su vez podría subarrendartelo a ti, siempre que el propietario lo consisenta, y tu darte de alta como autónoma. La única repercusión que tendría para tu padre es que tendría que declarar el subarriendo en su...

El retraso reiterado en el cobro de salarios o el impago de al menos 3 nóminas da lugar a que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato de trabajo. Si ante un juez se demuestra que la empresa paga con importantes retrasos los salarios...

http://convenios.juridicas.com/convenios/limpieza-de-edificios-y-locales-convenio-2008-2011-comunidad-de-madrid.html [url=http://convenios.juridicas.com/convenios/limpieza-de-edificios-y-locales-convenio-2008-2011-comunidad-de-madrid.html]Al no...

Respecto a las causas que motivan el despido no es necesario que se den a la vez causas económicas, productivas y de organización, basta con que sea una sola de ellas Respecto a las probabilidades de éxito en segunda instancia varían en función de...

Si no estás conforme con una cláusula es como si no lo estuvieras con la totalidad de la novación. Entiendo que lo aconsejable es que firmes no conforme al final del documento, especificando la cláusula concreta.

Si el juez admite a trámite la demanda creo que lo más práctico sería que a través de un abogado intentara realizar una transacción extrajudicial con la Comunidad de propietarios, esto es, hacer un reconocimiento de deuda acordando un pago aplazado y...

Pues salvo que pueda probar que no funciona por culpa negligente del inquilino (prueba prácticamente imposible de conseguir aunque así fuera) la responsabilidad es del propietario, igual que sucede con el resto de elementos de la vivienda que...

Si el demandado accede al pago, será condenado a pagar las costas e intereses. Deberá presentarse un acuerdo extrajudicial para su homologación en el juzgado haciendo constar expresamente que el demandado abonará tales cantidades.

Efectivamente, se trata de un fraude y tu denuncia tendría total validez.

El convenio vigente es el último publicado, por lo que en este caso, si tras 2009 no se ha publicado otro, el mismo está vigente. Respecto a la absorción de las vacaciones no entiendo bien lo que planteas. Existen un máximo de horas por convenio, si...