letrado1

Siempre y cuando justifiquen por escrito la necesidad de dicha modificación, es posible realizar un cambio en los días de descanso.

Buena pregunta, tengo mis dudas acerca de la respuesta correcta, pero entiendo que lo más practico sería generar una nómina ficticia por parte de la gestoría que lleve el tema de nóminas de la empresa.

No soy gran conocedor de las prestaciones de Muface, pero creo que esta página te puede ayudar. <a>http://www.muface.es/content/prestacion-por-gran-invalidez</a>

Normalmente, si desea adquirirse el coche de empresa en un despido, lo más práctico es plasmar en el acuerdo de resolución de contrato donde se fija la indemnización un compromiso de compra por parte del trabajador de dicho vehículo. El valor del...

Pues atendiendo a los datos facilitados y a la Resolución de 24 de enero de 2012, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones por muerte, lesiones permanentes e incapacidad...

El impago de tres mensualidades puede ser causa de extinción de contrato mediante despido improcedente (45 días). Para ello deberás iniciar un procedimiento de extinción del contrato presentando papeleta de conciliación ante el SMAC el emnpresario...

Lo cierto es que las horas extra son voluntarias y el horario que debe cumplir es el fijado en su contrato salvo que por necesidades de la empresa lo cambien a la tarde, pero siempre siguiendo el cauce legal para ello, es decir, una modificación...

Significa que durante el periodo de prueba, si desea despedirse a la empleada de hogar deberá de avisar a la misma con un plazo máximo de 7 días naturales de antelación. Días naturales son contando festivos y fines de semana.

Si finalmente no se ha producido ninguna modificación en principio no tienes derecho a rescindir el contrato. Si bien, según las particularidades del caso podría discutirse.

Si la empresa desea despedirlo lo único que queda por hacer es analizar si las causas del despido son objetivas o no para calcular la indemnización correspondiente. Posteriormente a tu padre le quedará una prestación de desempleo por dos años y...