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Por sentencia europea confirmada en junio por el Tribunal Supremo ya no se pierden las vacaciones que coincidan con las bajas incluso aunque la baja se prolongue hasta el año siguiente. Da lo mismo la fecha de cualquiera de las dos y que estuvieran...

Salvo que el convenio diga expresamente que las vacaciones de 2009 se deben disfrutar a continuación de la baja maternal se han de pactar como siempre. Esto quiere decir que en 2010 tendrás más vacaciones pero se habrá de pactar el periodo de...

Formulando una denuncia en la Inspección de Trabajo para que acuda un inspector en la empresa y constate que eso sea cierto. Las denuncias no son anónimas, pero el inspector tiene el deber de no dar el nombre del denunciante.

Lo más prudente es demandar y seguir con la jornada que estas haciendo. Se supone que tienes el derecho, pero también tienes que tener la aceptación del empresario. Los juicios para la reducción de jornada no tienen que ver con los de despidos o...

Antes de nada decirte que si el convenio no especifica expresamente que puede acumular la lactancia habrá que estar a lo que se pacte con el empresario. En cuanto al calculo:debe contar 1 hora por cada día laborable hasta que su hijo tenga 9 meses....

En principio el estar de baja no supone ningún impedimento para que la empresa extinga el contrato por no superación del periodo de prueba.

Si la empresa te debe el finiquito aun estas a tiempo de reclamárselo judicialmente. Tienes 1 año de plazo desde el ultimo día que fuiste a trabajar por que se te acabo el contrato. Ya que estas, que te revisen bien las nominas por si has estado...

Espero no equivocarme pero me parece que tu convenio es el de el sector de recuperación de residuos y materias primas secundarias. Contrastalo en un sindicato.

¿Y qué tiene que ver la minusvalía con lo que cobrarías si el medico te da la baja? Dependerá de lo que diga el convenio aplicable a la actividad de la empresa donde prestes servicios. En principio los 3 primeros días no se cobran, a partir del 4º se...

Lo que ocurre es que la empresa ha recurrido la sentencia al Tribunal superior de Justicia. El tiempo dependerá de la carga de trabajo que soporte el juzgado en cuestión, pero hazte a la idea de que ira para el año. En cuanto a lo de las...