manucris

Te lo denegarían seguramente con una semana de trabajo. Como mínimo tienes que trabajar 3 meses para poder optar al paro acumulado.

¿Pero se ha producido ya el despido?

En principio en contratos inferiores al año la empresa no esta obligada a dar preaviso, salvo que así lo diga el convenio colectivo. Al no respetar la totalidad del contrato lo que te pertenece son 45 dias/año. Aparte el finiquito con las partes...

Exacto. También suele poner base de cotización contiengencias comunes.

Esto suena al truco del almendruco. Pero sin saber las causas del despido y si la empresa lo declara o no improcedente no le puedo dar más datos.

Convenio industrias Química. Convenio estatal. Artículo 49. Reducción de jornada por motivos familiares. 1. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos...

En esos casos lo deniegan por presunción de fraude. A ojos del INEm parece sospechoso que uno deje un trabajo más o menos estable para coger otro que dure poco tiempo. Debe usted trabajar un mínimo de 3 meses para que le concedan la prestación.

La jornada laboral máxima la tienes en tu convenio provincial de hostelería. Por otra parte las horas extras son voluntarias, es decir, que si quieres las haces, cobrandolas eso si al precio que indique el convenio, o no. Por supuesto tienes derecho...

Las vacaciones no te las puede imponer tu jefe unilateralmente por que el estatuto dice expresamente que han de ser de mutuo acuerdo y que el trabajador debe conocerlas como mínimo con dos meses de antelación. Ninguno de los dos requisitos se...

Cuando uno está de baja, ni está arrestado ni sometido a toque de queda. Se puede salir de casa con la única limitación de aquello que esté contraindicado por las dolencias, el tratamiento y el sentido común. En cuanto a viajar hable con su médico y,...