manucris

Es que se trata de la misma vía. EL acto de conciliación es un paso previo obligatorio antes de acudir a los juzgados de lo social. Primero se mete la papeleta de conciliación y si no hay acuerdo en el acto de conciliación se va a juicio.

El código 02 del certificado de empresa corresponde a un despido por causas objetivas. Si la empresa ha declarado la improcedencia del despido lo que corresponde son los 45 dias/año y no 20. Puede demandar por despido para que le paguen el resto y...

Tienes que dar el preaviso que marque el convenio para la categoría que ejerzas o en caso de que el convenio no lo aclare el de la costumbre del lugar. Puede darlo incluso estando de vacaciones.

A la indemnización no tendría derecho al ser baja voluntaria. Al finiquito se tiene siempre derecho: Parte proporcional de las pagas, salvo que las tenga prorrateadas. Vacaciones pendientes de disfrutar. Salario del mes en curso del cese.

¿Se entiende perfectamente. En realidad usted lo que debe de hacer es nada. Si se quiere ir ella que se vaya. Si usted no quiere pactar un despido nadie le puede obligar. Qué va a hacer la trabajadora denunciarla por no pactar un despido? Las...

Efectivamente tiene usted razón. La jornada laboral máxima puede ser de 40 horas semanales, pero eso es el máximo. Si la jornada completa en su empresa es de 37 o 35 horas semanales tiene usted que cobrar por encima de ese 50%. Esto se lo puedes...

Te respondo lo mismo: Si a ti te dan el alta hoy jueves y estas en el turno de noche, no tienes que ir a trabajar hasta mañana a la noche. Como entras a las 22h es día 10, luego es el día del alta por lo que te incorporarías al día siguiente, es...

Efectivamente es la segunda opción. Si a ti te dan el alta hoy jueves y estas en el turno de noche, no tienes que ir a trabajar hasta mañana a la noche. Como entras a las 22h es día 10, luego es el día del alta por lo que te incorporarías al día...

Si ya has cobrado la indemnización y lo que te falta por cobrar es el finiquito con la parte proporcional de las pagas extras y las vacaciones pendientes de disfrutar más el salario del mes en curso del cese, aun puedes reclamar, tienes 1 año de...

En supuestos de pluriempleo, cuando el trabajador sufre lesiones producidas por un accidente laboral que acontece en una de las empresas en que presta servicios, surge la cuestión de si el accidente, se califica como laboral en las otras empresas en...