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Vamos a ver, la amortización de un puesto de trabajo significa que desaparece y ya no es necesario dentro del organigrama de la empresa. Por eso le despiden. Pero si usted tiene constancia de que ese puesto se va a cubrir por otra persona, no tiene...

Como norma general, los 3 primeros días de la baja no se cobran, a partir del 4º día se cobra el 60% de la base reguladora de contingencias comunes(estará en tu nomina a pie de página)y a partir del día 21 se cobra el 75% de dicha base. Determinados...

Necesitas un contrato de un mínimo de 3 meses y que te despidan o lo finalicen. Con contratos inferiores a ese periodo lo deniegan por fraude de ley.

En principio la ley dice reducción dentro de tu jornada ordinaria, es decir, que tendrías que reducirte cada día. Puede haber excepciones que conceda un juez, por lo que tendrías que demandar a la empresa si se niega. Yo no te puedo asegurar que...

En que situación te encuentras, trabajando, en paro, ¿desempleada sin prestación?

Entiendo que en su caso las vacaciones le correspondería empezarlas el jueves, 3 ya que el 1 y 2, martes y miércoles, le corresponden como descanso semanal de esa semana que ha trabajado. Sobre el tema de las vacaciones el estatuto de los...

Cierto, te pertenece el finiquito con las partes proporcionales de las pagas extras, las vacaciones no disfrutadas y el salario del mes en curso. Sobre la reincorporación:si llegado el vencimiento no hay vacantes no tienen obligación de readmitirte....

Le corresponderían los 45 días año al tratarse de un despido antes de la finalización del contrato. Puede firmar como no conforme si piensa reclamar. El primer paso es la papeleta de conciliación en el SMAC(servicio de mediación, arbitraje y...

Lo mejor que puede hacer es hacerse con el convenio colectivo de aplicación. En el vendrán contempladas el nº de pagas al que tendrá derecho, su importe y su devengo y abono. Respecto a las vacaciones, le pertenecen un mínimo de 30 días al año según...

Parece que todos aquí tenemos claro que si estas de baja no tienes que recuperar los días que has estado de baja, ¿no? Pues ahora de lo que se trata es de hacérselo saber al mezquino de tu jefe bien por las buenas y si no accede a través de una demanda.