manucris

Claro que si, se llama pluriempleo. La situación de pluriempleo esta legalmente prevista. Las limitaciones de la jornada se refieren a un trabajo, con lo que tu puedes hacer lo que te de la gana con las horas restantes. Cosa distinta será que te...

Evidentemente no te tiene que cambiar el contrato ni firmar uno nuevo. La reducción de jornada no es más que un permiso dentro del contrato que ya tienes(por algo viene en el estatuto de los trabajadores en el articulado de permisos). Lo único que...

1.No, si te despiden deben abonarte el finiquito y la indemnización dependiendo del tipo de despido que quieran intentar. 2.Me parece poco improbable que puedan conseguir un despido procedente por una falta injustificada. De todas formas si te...

Legalmente puedes exigir que se te pague la antigüedad que marque el convenio. Lo único que pasa es que si cobras por encima de convenio a través de alguna mejora voluntaria, la empresa puede compensarte lo que te pague de antigüedad a través de esa...

No se trata de si le interesa o no.De lo que se trata es que tiene derecho a la reducción. Puede usted despedirla si hay razones para ello y puede demostrarlo en sede judicial si la trabajadora demanda. Si no es despido nulo y le deberá abonar ademas...

¿El comercio de alimentación es de carácter provincial. De qué provincia es? ¿Tiene usted el convenio? ¿Qué dice el convenio?

Pues si partimos de la base de que lo que pretende es un fraude, parece hasta razonable la posición de la empresa. Si obviamos la cuestión del fraude, si la empresa se opone a pastelear para que usted reciba las prestaciones indebidamente, se acabo...

El periodo de preaviso es el contemplado en el convenio colectivo de aplicación para la categoría real que ejerza el trabajador en la empresa. Revíselo. Por lo que esa clausula firmada es nula de pleno derecho, aun habiéndola firmado y quedaría sin...

Debes hacer un escrito comunicando que desde tal fecha deseas reducir tu jornada. La reducción es un derecho que no te pueden negar, por lo que no hay que "solicitarlo" sino comunicarlo. En cuanto al horario, lo que la ley dice literalmente es que...

No, cuando se dice que se pierde es que se pierde para nuevas prestaciones. Ya no podrá hacer uso de el nunca más. La medida de los 420 euros es tan novedosa que dudo que sepan como va todavía ni siquiera en el INEM. Cuanto menos nosotros. Pregunte...