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Respuestas en Empleo

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¿Alguien me ayuda es acerca del paro?

¿Te han dicho que tienes que entregar los contratos?
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Preaviso

Es obligatorio para que la empresa de el preaviso de finalización de contrato. Yo entiendo que el trabajador ha de dar el preaviso para la baja voluntaria según el convenio. Y si el convenio no dice nada no se le puede descontar nada. Por lo que si...
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¿Indefinido?

Pues la verdad no se quien te ha dicho que te han de hacer indefinida. Tu contrato es por obra y servicio y durara el tiempo que dure la obra para la que fuiste contratada. Otra cosa es que tu contrato este en fraude de ley por que no especifique el...
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Contratos por obra

Es totalmente legal, su contrato durara lo que dure la obra para la que fue contratado. Lo que si pudiera pasar es que el contrato estuviera hecho en fraude de ley, por no poner la obra en el contrato o si usted hubiera estado prestando servicios en...
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Calendario laboral

La manera más fácil de conseguirlo es poniendo una denuncia en la inspección de trabajo.
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Consulta sobre la prestación de desempleo

La verdad yo no se si te interesaría. Solo que debes saber y que ya te lo indico yo que la prestación por desempleo se regula mediante los últimos 180 días cotizados y ahí no se si ya te interesaría tanto. Lo digo porque si cobrases menos en el...
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Del paro a autónomo

Lo siento no soy experto en el sistema del Reta(autónomos)Creo que debería plantear la pregunta a otro experto como por ejemplo Joseaf2.
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¿Puedo disfrutar de mis vacaciones 2008?

Articulo 38.3 del estatuto de los trabajadores. Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el...
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Tiempo mínimo en empresa

La ley establece un mínimo de 3 meses siempre que te despidan para poder tener derecho al desempleo.
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Se me acaba prestación con 46 años

Según los casos, puede tenerse derecho a cobrar una prórroga, o prestación asistencial, llamada subsidio por desempleo. Para tener derecho a cobrar esta prórroga, tiene que estarse en una de estas circunstancias: 1) Trabajadores parados que,...