m.m Rouf

El pasado mes de noviembre concretamente el día 24 se me autorizo el riesgo por embarazo por la mutua de mi empresa, pero el día 25 se firmó una subrogación con otra empresa. Por lo que la mutua de la anterior es la que me esta pagando ahora, pero en...

Dentro de un par de días cogeré la baja con la mutua por riesgo en el embarazo, concretamente el día 20 de noviembre. Esa misma semana o la siguiente se va a producir en mi empresa una subrogación. La mutua actual me dice que en el momento que se...

Pongo en situación, una empresa vende la franquicia a un empresario y este firma un contrato ( en principio 5 años renovables) subrogando a los empleados. Tras estos 5 años la empresa principal decide no renovar el contrato con la franquicia. En este...

Desde el pasado mes de enero estoy de baja por enfermedad común. Se que la mutua es quien paga pero a través de la empresa. En este mes concretamente he visto que se me ha calculado, no con la base de cotización del mes anterior a la baja, si no...

Trabajador de sector comercio, que acumula dos días por un festivo trabajado. A partir de julio se cierra el comercio por la tarde pero el reparte sus 40 horas entre los seis días. Aquí viene la pregunta, si quiere disfrutar esos dos días que...

Llevando trabajando 10 años en una empresa, se realiza una subrogación con otra, en la cual llevo 2 años y medio. ¿A efectos de antigüedad cuanto se computa? ¿El total de años o es independiente lo de una con lo de otra? ¿En caso de que la primera...

Trabajó en un comercio que su horario es de 10 a 21 con una jornada de 40 h semanales (7 horas diarias y otros días 6.5 hasta completar las 40), y mis compañeras están a 35 horas y otras a 30. Este próximo festivo se abre en horario de 12 a 21 y se...

En mi empresa desde hace un año estamos realizando un turno rotativo de trabajo entre varias compañeras, el cual se fijó con el empresario sin documento escrito (x voz)Ahora de la noche a la mañana nos quieren imponer un nuevo turno ( de condiciones...

Trabajó en una tienda y tenía pensado reducir la jornada. Cuando empezó mi relación laboral hace unos 15 años mi jornada era de 10 a 14 y de 17 a 20.30. Pero hace unos años pasó a ser franquicia y cambie a turnos rotativos de mañanas y partidos. Una...

Este pasado mes de mayo la mutua me dio la suspensión por riesgo en el embarazo, ¿La empresa ahora en julio me tendría que abonar la extra entera o solo de enero a mediados de mayo? ¿Y la diciembre que pasaría con ella?