marije14

Asade Sindicato respondió: 1) La empresa puede obligarte a efectuar tareas inferiores a tu categoría, pero nunca puede ni reducirte la jornada, ni pagarte menos del salario base estipulado hasta ahora con tu categoría anterior. 2) Por ello, llegado el caso, no firmes nada,...

Asade Sindicato respondió: Si trabajas como administrativa o no, saldrás de duda, de acuerdo con la categoría profesional y tipo de cotización que te marca tu nomina. Si haces tareas inferiores a esa categoría, no pueden nunca rebajarte el sueldo estipulado en nomina, porque...

oremilak respondió: Para aplicarte la movilidad funcional, ha de ser por imprevistos o el tiempo imprescindible. Si haces tareas de mayor categoría te han de pagar la diferencia y si son de menor categoría mantenerte el salario de tu categoría. Si e salgo definitivo y...

thunderr respondió: Salvo que el convenio estableciera otra cosa, cuestión que dudo, esa reducción de jornada, con reducción proporcional del salario solo sería posible mediante acuerdo entre empresa y trabajador en tal sentido. No obstante, sería deseable que...