mario rodriguez AED

Te han aplicado un despido por causas objetivas por eso lo de los 20 días de indemnización, los 45 es por despido improcedente, pues bien lo que debes hacer es demandarlos en mi blog te explico los pasos a seguir para ello...

Si puedes extinguir tú la relación laboral acogiéndote al art.50.1 del Estatuto de los trabajadores, el cual dice y cito textualmente : a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación...

Desgraciadamente aún en nuestro país no se recoge la igaldad plena y con los mismos deerchos a las parejas de hecho equiprandolas a la de los matrimonios por la iglesia, habría que mirar si ambos pseieis ese derecho reconocido por el convenio al que...

Pues sien España es obligatorio darse de alta como autónomo si desarrollas una actividad profesional lucrativa. Para una base de cotización de 833,40 euros/mes debes pagar una cuota de 248 euros/mes para tener derecho a IT o de 221 euros/mes sin la...

Pues si tienes razón, Gandia es de Valencia y los convenios son estatales, regionales, provinciales o de empresa, Gandia no va a tener un convenio parala hostelería, así que te acoges al de Valencia.

¿Te dejaron de ingresar aquel mes y al siguiente volvieron a pagarte con normalidad hasta ahora? O ¿Ya no te han vuelto a ingresar nada, pendiente de resolución de la reclamación?

Siento decirte que no, el Estatuto dice lo siguiente: Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a Remuneración, por alguno de los motivos y por el...

Una Senencia del Tribunal Constitucional (3/2007, de 15 de enero de 2007) reconoció el derecho que tu pides, así se lo haces saber a la empresa, y que si no te dan el turno que los demandas, ellos ya saben que no te andas con bromas puesto que ya lo...

Yo es que aluciono, dirigite a la inspección de trabajo, y diles lo que te sucede, que acogiéndote al la Ley 1/96.2 deseas te asignen un abogado de oficio por conflicto laboral, y estos se niiegan por estar de vacaciones, esta LEY y la pongo entera...

Si, los días de descanso computan. No, no puedes fraccionar en 2 licencias. Si, puedes coger 4 días ahora y posteriormente 4 por la operación, siempre y cuando esos sean los días que te marca el convenio por una causa y otra.