mario rodriguez AED

Si lo puedes demostrar, como bien dices, por supuesto que si. A lo que haces referencia es el estatuto de los trabajadores en el articulo "disponibilidad funcional". Son mas de 6 meses, aunque no hagas la función a jornada completa, el cómputo total...

En principio los días festivos dentro de tus vacaciones se consideran días de vacaciones y no recuperable. Pero los convenios pueden favorecer este principio, ya tengo claro que es el de la construcción, pero ¿de qué provincia?

12 meses... 1750h 8 meses... 1166h ( de Enero a Agosto ) 4 meses... 584h ( de Septiembre a Diciembre ) 4 meses a tiempo completo 584h 4 meses a tiempo parcial 511h Total al año 1677, todo lo que supere esta cantidad, te lo han de abonar o compensar...

Si te han reconocido la titulación, deben pagarte según el convenio marque para dicha categoría profesional, como mínimo. En cuánto a la antigüedad ¿cómo que no te la reconocen, te hicieron un nuevo contrato? El contrato no se debe cambiar bajo...

Ante todo decirte que siento lo que estas pasando, nadie es consciente de lo mal que se pasa con ansiedad, solo quien lo pasa. Y ahora tirón de orejas, dejáis pasar demasiado tiempo para preguntar. Lo primero era haber acudido a la mutua, y que ellos...

Imagino que cuando estabas por ETT tenías firmado un contrato con ellos. Luego de 2 años y 2 meses dejaste de ser trabajador de la ETT y firmaste un nuevo contrato con la empresa actual, en la que ya trabajabas, pero como subcontratado y en nombre de...

Estatuto de los Trabajadores Articulo 46. Excedencias 2. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y...

Todo lo contrario, en el caso de que te quisieran hacer un nuevo contrato es cuándo te tendrías que negar. Los contratos no se alteran jamás, la nueva categoría vendrá, como bien te han dicho, en la nómina. Hacer un nuevo contrato implicaría poder...

Estatuto de los Trabajadores Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. 1. A los efectos de lo dispuesto en esta ley, se considera trabajo nocturno el realizado Entre las diez de la noche y las seis de la mañana. El...

Por supuesto que puedes hacer valer tu antigüedad en la empresa y el ser fija. Si tienes constancia que habiendo un aumento de clientes y de servicios, y estos se los están dando a personal con menos antigüedad, y/o nuevas contrataciones, puedes...