mario rodriguez AED

En principio te digo ya que no importa que sea sábado ni ha de justificarlo, la palabra mismo lo define "asuntos propio", no te lo tengo porqué contar. Otra cosa es lo que diga el convenio al que esté acogido, ya que no hay solo uno en hostelería. El...

Al tratarse de un curso de formación remunerado, no está acogido a convenio ni ET como bien te han indicado. Pero eso no significa que estés desprotegida y al antojo de cualquier formador o administrativo, faltaría mas por favor. Forzosamente esa...

Las indemnizaciones solo son por despido, no por finalización de contrato. En el finiquito te debe entrar las vacaciones no disfrutadas, 2.5 días por mes, y la parte proporcional de la paga extra de navidad, y evidentemente, los días trabajados en el...

Siento no poderte dar la respuesta que te gustaría, pero tampoco significa que está todo perdido. Vayamos por parte, la reducción no te la pueden negar, de echo y por lo que has escrito, creo que no te han puesto pegas a dicha reducción. El problema...

Bueno bueno lo que hay que ver hoy en día. Automáticamente y sin mas dilación de tiempo, mañana mismo que vaya al SEMAC ( Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación ) y cuente lo ocurrido, le darán lo que se llama papeleta de conciliación, en un...

Nada de nada, ni 3 meses ni 2, 15 días de antelación es lo que debes avisar, y da igual la circunstancia actual de la empresa. Consejos : La reducción de jornada es un derecho concedido por el Art.37 del ET, no te lo pueden negar. Solicítala por...

No te deben cambiar el código de contrato, eso te afectará, ahora tienes un contrato a tiempo parcial donde no se indica su situación de guarda legal. El sistema RED cambió la forma de comunicación referente al Art.37 del ET, en la nueva normativa...

El ET ( Estatuto de los Trabajadores ) no concreta que para solicitar la conciliación familiar, sea condición tener un contrato de 40/h semanales. Puedes solicitarlo sin problema, pero ten en cuenta que la reducción sobre tu jornada actual es si o...

¿En qué trabajas? Porque depende mucho de tu puesto, si es de gran responsabilidad, si eres titulado universitario y ejerces de ello, y claro, según respondas, depende de tu convenio colectivo, así que me especificas también cual es.

No, no puedes, la reducción de jornada por guarda legal, conlleva ciertos beneficios que no los tiene quien se reduce la jornada por otros motivos, y esto es porque favorece la conciliación familiar, si trabajas en otro sitio, estas evidenciando que...