mariofuenla

El salario de un trabajador que realice tareas de mantenimiento en una comunidad de vecinos, puede variar en función de las diferentes tareas que tenga asignadas independientemente de las horas que trabaje. Es parecido a lo que comenta tu vecino,...

Voy a tratar de explicarte claramente como funciona todo este tema de las bajas, que además si lo unimos a la maternidad es un poco confuso. Verás, la diferencia entre tener la baja por enfermedad común o por maternidad antes de haber dado a luz es...

Para montar una casa rural, las ayudas dependen mucho de la provincia para la que queráis montarla, ya que este tipo de ayudas en su mayoría son autonómicas. Por lo que he podido investigar, en guadalajara hay dos tipos de ayudas: - A través de la...

Para que el ine te conceda el paro, siempre tienes que presentar la carta de despido en caso de que este sea el motivo de la finalización del contrato como es tu caso. La carta de despido, te la tienen que dar como muy tarde el día en que finalice el...

Ciertamente en caso de fraude empresarial y desviación de capitales, el caso es complicado porque ya no es solo la jurisdicción social laboral la que está capacitada para estos temas. En el caso en que ya tengas sentencia firme que condena al...

En tu caso. Al ser el despido por causas organizativas, el empresario te debería dar de primeras la indemnización correspondiente a 33 días de salario por año trabajado con un límite máximo de 24 mensualidades de salario. Sería la misma cantidad de...

Eso que te han comentado de contrato mercantil, supongo que te quieren decir que te tienes que hacer trabajadora autónoma. Pues en la práctica es la única forma en que un trabajador puede tener una relación mercantil con otra empresa. Para poder...

La subvención que mencionas está dentro de las medidas del plan estatal de vivienda 2005-2008. Esta en concreto es para potenciar el alquiler de pisos vacíos. Las ayudas van destinadas a propietarios de viviendas libres para arrendarlas. Pueden...

Por norma general, para poder tener derecho a disfrutar de una excedencia debes haber estado en la empresa al menos 1 año completo de manera indefinida. Además por lo que comentas, el empleo para el que te han llamado, si dices que es de duración...

Tú no tienes que hacer nada. Es problema de la empresa y es responsabilidad de ella enmendarlo. En cuanto a lo de devolver lo que has recibido de más, a pesar de haber extinguido el contrato, se presupone la buena fe contractual en ambas partes, por...