Mauricio Gallinal

Si no das el consentimiento a tratar los datos en un fichero, como te van hacer el reconocimiento. Se lo harían a una persona anónima. Cómo dice poliplos hay que ver qué permisos das. El documento de sección de datos es algo normal firmarlo para que...

¿Qué convenio es? ¿Pero ese descanso voluntario, es obligatorio? Las horas a recuperar, siempre son con matises. Porque no pueden superar la jornada máxima y deben respetar los descansos semanales.

Tendrá que demandar. Y la empresa tendrá que demostrar que las causas del despido objetivo son ciertas. De lo contrario será improcedente. No obstante puede ser nulo si, en el caso de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de...

Desde el 8 de marzo el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ha quedado modificado de forma que ya no es necesario la reducción de la jornada laboral para pedir un cambio en la misma con el objetivo de lograr la conciliación. La petición del...

Las vacaciones son hasta el 7 de sept. Se tiene que incorporar el día 8 que es domingo. Cómo es domingo puede que la empresa no trabaje, por lo que ud. se debe incorporar en ese caso el lunes.

El empleador es quien distribuye la jornada, y las horas que se quedan debiendo las puede recuperar, pero esto con cierto matises. Según el Estatuto de los trabajadores. Art. 34 (Puede mejorar en el convenio colectivo) El empleador podrá distribuir...

Si te coges 7 de vacaciones es hasta el domingo. Si ese día es no laborable y la empresa no trabaja, se cuenta como día festivo. Ojo que te puede hacer el gato, y querer contar ese día como vacaciones, cuando no lo es y tendrías un día menos de...

Parece que el siguiente paso lógico es dirigirse a la inspección. Porque parece que el director tampoco está por la labor. Pida el informe a la inspección de educación y si hace falta con todo lo que cuenta, pida el cambio del niño de colegio, si lo...

Si la ley laboral es parecida a la de España. Deben pagarte las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de los aguinaldos.

Te puedes incorporar en la otra empresa estando de vacaciones. Solo que esos días contarán estarás pluriempleado. Esos días se suman las cotizaciones, pero cuentan como un solo día. Es decir se suma la cotizaciones, mientras estás trabajando y de...