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Derecho Laboral
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Me han despedido mediante despido disciplinario con indemnización
Para el paro no te afecta. ¿Qué te han pagado lo que te debían o una indemnización por despido? Porque si es disciplinario no se paga indemnización. Si demandas tendrán que demostrar eso que pone en el despido y se entiende que puede ser nulo o...
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Derecho Laboral
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¿Cuál es la formación que tienen los escoltas de seguridad?
En España es una especialización en seguridad privada. Un vigilante de seguridad puede especializarse en escolta y además tendrá que examinarse para obtener la habilitación profesional que la da el ministerio de interior. Cómo te comentaron...
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Derecho Laboral
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Duda traslado lugar de trabajo
Debe consultar el convenio. ¿Y qué distancia hay entre una ciudad y otra?
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Derecho Laboral
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Despido por estar de baja
Siempre la pueden echar. Lo que varía es el tipo de indemnización.
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Derecho Laboral
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Cálculo del cómputo anual de horas
Más datos. Los 20 minutos de desayuno se deben de contar cómo trabajo efectivo.
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Derecho Laboral
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Derechos de cuidadora no profesional de dependiente
Tiene derecho a una indemnización por despido. Y al pago de las vacaciones y demás cantidades hasta un año para atrás. Tiene que ver qué tipo de contrato tenía y si en nómina están prorrateadas las pagas extras. Para ver qué le corresponde.
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Derecho Laboral
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Me han cambiado de empresa sin respetar las condiciones anteriores
Podríamos estar ante una sucesión de empresas o absorción. El restaurante antes era gestionado por una empresa y ahora por otra. La antigua empresa desapareció. Si es así todos los contratos pasarían a la nueva empresa respetandolos. No sé perdería...
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Derecho Laboral
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Procede una demanda sin contrato?
Sin entrar en debate, y sin saber si se pagó o no. Y teniendo en cuenta que si esto pasará en España, pero la pastelería está en México. El trabajador puede reclamar la parte proporcional de vacaciones y pagas extras generadas esa semana. Por otra...
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Derecho Laboral
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En contrato interino me corresponden vacaciones dentro del periodo en el que trabajo?
Tiene derecho a disfrutar de vacaciones como cualquier trabajador. A 2,5 días por mes trabajado.
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Derecho y Leyes
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He trabajado un mes sin contrato, me he ido y no me quiere pagar.
¿Te dieron de alta? ¿O tienes testigos de que has trabajado allí.? ¿Algo qué te relacione con la empresa? Si es así le pones una paleta de conciliación por adeudo ante la inspección de trabajo.