Mauricio Gallinal

Mauricio Gallinal

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Respuestas en Derecho Laboral

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Me han despedido mediante despido disciplinario con indemnización

Para el paro no te afecta. ¿Qué te han pagado lo que te debían o una indemnización por despido? Porque si es disciplinario no se paga indemnización. Si demandas tendrán que demostrar eso que pone en el despido y se entiende que puede ser nulo o...
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¿Cuál es la formación que tienen los escoltas de seguridad?

En España es una especialización en seguridad privada. Un vigilante de seguridad puede especializarse en escolta y además tendrá que examinarse para obtener la habilitación profesional que la da el ministerio de interior. Cómo te comentaron...
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Duda traslado lugar de trabajo

Debe consultar el convenio. ¿Y qué distancia hay entre una ciudad y otra?

Despido por estar de baja

Siempre la pueden echar. Lo que varía es el tipo de indemnización.
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Cálculo del cómputo anual de horas

Más datos. Los 20 minutos de desayuno se deben de contar cómo trabajo efectivo.
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Derechos de cuidadora no profesional de dependiente

Tiene derecho a una indemnización por despido. Y al pago de las vacaciones y demás cantidades hasta un año para atrás. Tiene que ver qué tipo de contrato tenía y si en nómina están prorrateadas las pagas extras. Para ver qué le corresponde.

Me han cambiado de empresa sin respetar las condiciones anteriores

Podríamos estar ante una sucesión de empresas o absorción. El restaurante antes era gestionado por una empresa y ahora por otra. La antigua empresa desapareció. Si es así todos los contratos pasarían a la nueva empresa respetandolos. No sé perdería...

Procede una demanda sin contrato?

Sin entrar en debate, y sin saber si se pagó o no. Y teniendo en cuenta que si esto pasará en España, pero la pastelería está en México. El trabajador puede reclamar la parte proporcional de vacaciones y pagas extras generadas esa semana. Por otra...
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En contrato interino me corresponden vacaciones dentro del periodo en el que trabajo?

Tiene derecho a disfrutar de vacaciones como cualquier trabajador. A 2,5 días por mes trabajado.
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He trabajado un mes sin contrato, me he ido y no me quiere pagar.

¿Te dieron de alta? ¿O tienes testigos de que has trabajado allí.? ¿Algo qué te relacione con la empresa? Si es así le pones una paleta de conciliación por adeudo ante la inspección de trabajo.

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