Mauricio Gallinal

Paga la mutua. Debe pedir pago directo.

Si es ilegal ganar menos de lo que estipula el SMi. Por lo que comenta parece que está abonada completa. Si es así puede reclamar

Tiene derecho a liquidación, no se considera baja voluntaria y estaría pluriempleo minera este de evavciones y trabajando en la otra.

Lo de si cotizan lo puede mirar en la misma nómina. Tiene que venir la cantidad por la que cotiza a la seguridad social para contingencia comunes y para desempleo. Si va a pedir un aumento de sueldo siempre conviene que venga en el salario base. Me...

Lo primero debería ir a un abogado y plantearle el caso para que interponga la demanda correspondiente. Recuerde tiene 20 días para demandar desde la fecha que ponga la carta de despido. En que se basa la empresa al decir que UD. estando de baja por...

Si está cubriendo bajas y el contrato está bien hecho, al momento de darse de alta la persona que UD. cubresu contrato queda extinto.

Voy al grano, gasta un día entero. Por otro lado decirle que los días mínimos de vacaciones al año son 30. Debe de mirar si los 23 días laborales de vaciones se suman con los no laborales y son 30. Es raro como los cuentan. Lo más sensato es que...

Si le da el tiempo, si puede. Se llama pluriempleo.

Ud. Puede solicitar la baja voluntaria para el día 30 y entregarla el 12. Es como se debe hacer con 15 días de antelación. Hace un escrito: Hoy día 12 tal y tal solicito la baja voluntaria en la empresa para el día 30 tal y tal. Su jefe le quiere dar...

Los cuenten cómo los cuenten son 30 días al año mínimo. No importa la jornada. Abogado y llamada a la gestoría que aprenda a contar y sino demanda al canto.