Mauricio Gallinal

Puede poner una papeleta de conciliación por impagos. Como ya van varios meses puede acogerse a un despido objetivo por incumplimiento de pagos obtener su indemnización que será muy poca y si tiene paronhechar el paro. O simplemente demandar y...

Puedo poner una papeleta de conciliación y tratar de llegar a un acuerdo. Otra medida sería una demanda pero si poca cantidad no sé si valdrá la pena. Tiene un año para reclamar los impagos.

Lo mejor será poner una demanda por los adeudos tanto en sueldo como en finiquitos. Si el despido se lo han hecho verbal, no está despedido, tiene que ser por escrito, si aún así no le dejan trabajar y no le dan el despido. Tenéis que poneros en mano...

Lo puedes copatibilizar.

Siento discrepar pero yo lo entiendo si de otra forma: Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. 1. A los efectos de lo dispuesto en la presente Ley, se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y...

¿Tiene un cuadrante con los horarios?

¿La baja es por enfermedad común o por accidente laboral o enfermedad profesional?

Si se puede recurrir pero hay unos plazos. El recurso se llama impugnación al alta, póngase en contacto con abogado para que le asesore

Un contrato de fin de obra y servicio debe de venir especificada la obra y el servicio y a quien se presta. Sino podríamos estar ante un contrato en fraude de ley. Hay que ver si el colegio contrata ese servicio hasta agosto y vuelve a renovar o lo...

Si tras revisar su nómina y esta bien. Y la cantidad es correcta. Dónde pone líquido a cobrar es 1356€ y le ha ingresado por nómina 1050€, entonces tendrá que reclamar a la empresa que le a pagado menos cantidad.