Aunque el convenio sea menor, ¿Tiene qué respetar el SMI?

Hablamos de un trabajador que hace 40 horas, trabaja desde su casa porque carecen de oficina, de administrativo con contrato de formación

581,91€ de salario base que es el mínimo por convenio y una PP extra de 96,99€, ¿la suma es 678.9 el salario mínimo 707€ se podría reclamar?

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Si es ilegal ganar menos de lo que estipula el SMi. Por lo que comenta parece que está abonada completa. Si es así puede reclamar

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