Mauricio Gallinal

Te aconsejo que visites este enlace. https://www.iberley.es/revista/agotamiento-plazo-incapacidad-temporal-repercusiones-trabajador-empresa-54

Yo te recomiendo que vayas a un abogado que se encargue del tema de incapacidades laborales. El te concertará una cita con médico forense para ver la viabilidad. Tienes que tener la enfermedad diagnosticada y toda la documentación pertinente del...

Debe buscar un abogado y ver si cumple los requisitos para solicitar una revisión para incapacidad permanente. El abogado le recomendará un perito médico para ver si es viable pedirla. Lo más normal es que tenga que ir a un juicio para que un juez se...

Tema certificado de empresa: El funcionario le tiene que entregar el documento para solicitar ellos el certificado. Si no lo quiere facilitar, pida para hablar con el director de la oficina. Si aún así no lo consigue, puede iniciar el trámite por...

Tendrá que darse de baja en el servicio público de salud italiano y remitir la baja al Instituto nacional de la salud en España. En un procedimiento denominado Gestión Internacional de la Incapacidad Temporal. Puede informarse de ello en el órgano...

Para ello hay que ver el convenio de seguridad privada. Si has sido contratado para ese servicio y no has sido trasladado, allí. En ese caso ni kilometraje te correspondería. Te dejo el artículo en cuestión del convenio de seguridad privada. Te...

Si no das el consentimiento a tratar los datos en un fichero, como te van hacer el reconocimiento. Se lo harían a una persona anónima. Cómo dice poliplos hay que ver qué permisos das. El documento de sección de datos es algo normal firmarlo para que...

Te puedes incorporar en la otra empresa estando de vacaciones. Solo que esos días contarán estarás pluriempleado. Esos días se suman las cotizaciones, pero cuentan como un solo día. Es decir se suma la cotizaciones, mientras estás trabajando y de...

Las horas que hechais para arar o tratar son horas extras y son voluntarias. También deberían ir reflejadas en la nómina y no compensadas como día libre. Si queréis que las horas de los sábados vayan en nómina. Tendréis que pone runa denuncia en la...

Las horas complementarias son como horas extras para los contratos a media jornada.