mgaban

Puedes comentar tu caso con el comité de empresa y este ver cuánta gente afectada hay y poner una denuncia como comité de empresa... pero la cuestión es que ty nombre y el de que denunciéis tiene que estar en la reclamación que el comité ponga... eso...

Me temo que hay muchas modificaciones... Echale un vistazo a este enlace... http://www.atisa.es/pdf/Reformadelsistemapublico.pdf La cuestión no es que no sea posible prejubilar a esa edad... la cuestión es que sube lo que le cuesta a tu empresa...

No, no existe ya despido express... La empresa despide disciplinariamente, el trabajador tiene que poner la denuncia y cuando nos dan fecha de conciliación SE DECLARA la improcedencia delante de un juez... Si no se hace así, hacienda puede reclamar...

Depende de por qué te queden días del año pasado... legalmente el 31/12 de cada año las vacaciones no disfrutadas se pierden excepto pacto con la empresa o porque ellos no te hayan dejado cogerlas por temas productivos... la cuestión es que si es...

Pues vamos a ver... las cotizaciones de un contrato temporal son pelín más caras... pero luego el despido son 9 días por año, mientras que el contrato indefinido las cotizaciones son pelín más baratas pero el despido es más caro... Lo ideal es que...

No, no tienes obligación... siempre está bien quedar lo mejor posible... pero NO tienes obligación hasta el año de dar un preaviso de 15 días...

¿Y por qué quieren pagarte más y luego les devuelvas? Me suena mucho a dinero negro ! Aunque el resto de la historia tiene más om enos sentido... aunque sea para pensárselo... ya que ganarías más pero pederías ciertos derechos como a indemnizaci´no...

Lo primero es que sí, tienes un horario y tienes en teoría que cumplirlo, si eso te hace trabajar más horas... debe estar en conocimiento de tu empresa y "permitido" por ella para que puedas reclamar esa hora extra... pero también puedes plantear ese...

Muchos más puntos... no pueden reducir salarios reinvirtiendo en otros empleados... que reduzcan solo está justificado como medida para NO destruir empleo, no para crear nuevo! Menudo morro que tienen la verdad... No te disculpes,... sí son muy muy...

Lo primero no estoy segura que estemos en el mismo país... solo por asegurarnos, yo estoy en España. 2º estaría encantada de resolver dudas que tenga pero no puedo hacerle los trabajos de clase, esto es algo que los expertos hacemos voluntariamente y...