mjconde

Le remito al siguiente enlace para ver si le puede ayudar: http://www.weblaboral.net/ep/ep0046.htm Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

No hay un peíodo estipulado, ya que el requisito para tener derecho a desempleo es no ser baja voluntaria en la última empresa en la que trabaje y tener el período de cotización necesario. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

Considero que debe pedirles como prueba documental que justifiquen esos pagos, y alegue ese error. Pero, debe tener en cuenta que la empresa va a tratar por todos los medios en basarse en esa carta para demostrar que no le deben ese mes. Pero fuerce...

Puede proceder a una demanda contra la empresa resolviendo el contrato para poder acceder a las prestaciones de desempleo, la deuda que la empresa mantiene con ud. en principio por lo que dice se hará cargo el Fogasa. Debe tener en cuenta, a demás,...

Necesito que me indique que convenio colectivo y de qué Provincia, figuran en su contrato. Porque por lo que he mirado el salario es mensual. Pero para poder concretar mejor, necesito esa información. Quedo a la espera. www.asvencon.com

Lo considero correcto, porque en todo caso va a tener que responder él si procede o no la notificación. Además, el Presidente de la Comunidad varía cada año. Ahora bien, en la demanda le aconsejo que manifieste también el de la Presidenta, cuantos...

Considero que tiene derecho a la prestación de desempleo, si en este empleo reúne los requisitos para tener derecho a la prestación. Si la duración de la prestación es superior a la duración del periodo de excedencia, cobrará la prestación hasta que...

En este caso, aportaría la documentación a la Mutua, y le solicitaría el pago delegado pues son responsables de ello, si se lo denegasen presente reclamación. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

Son como los contratos indefinidos, y respecto al embarazo tienen la mismas garantías, es decir, el despido serio nulo. Cuándo finaliza cada periodo del contrato hay que solicitar las prestaciones de desempleo, o al menos apuntarse como demandante de...

Eso es independiente, le aconsejo que lo incluya en la más ventajosa. Ya que el trabajador le va a firmar el documento. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com