movilizada

Lo puedes hacer perfectamente, si ya tienes tus vacaciones firmadas no podrán modificarla y mucho menos cuando tu presentas una carta de preaviso e indicas en la misma que disfrutaras de tus 15 días de vacaciones. No tendrás problemas con esto, la...

El proceso ejecutivo es aquel en el que se requiere del órgano jurisdiccional que haga cumplir un derecho que se ha reconocido por un órgano jurisdiccional. Cuando el obligado al cumplimento persiste en una conducta contraria al mismo cabe acudir a...

La regla general que establece la LPL es que las personas físicas pueden comperecer en juicio por si mismas siempre que se tenga la capacidad material y procesal exigida. ESto es que se tenga un interés legítimo en el asunto (como es tu caso) y...

En este caso una vez finalizado tu contrato ya tendrías acceso a la prestación por desempleo, pues en este caso la finalización del contrato no será por voluntad del trabajador sino por finalización del contrato. En cuanto a lo del contrato, me...

El empresario esta obligado a entregar el certificado en el plazo de 10 días del cese del trabajador quedando regulado esto en la ley de seg. social art. 230.d). El art 22.6 de la LISOS lo tipifica como infracción grave del empresario, el art 39 da...

Si no he entendido mal la empresa le pide fingir un despido sin cobrar la indemnización pertinente por año trabajado. Le ofertan darle de baja en régimen general en el que tiene muchos beneficios y darse de alta en RETA ahora bien, ¿por qué pedirle...

Las trabajadoras por Guarda legal. Tienen derecho a ver reducida la jornada, aunque en este caso con la disminución proporcional de salario correspondiente entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla, primero quien por...

El proceso laboral es gratuito en sentido de que las actuaciones judiciales no corren a cuenta de los litigantes. Cada parte ha de afrontar los gastos que genere. A fin de evitar que ello suponga un obstáculo para el acceso a la tutela judicial...

Por supuesto que puedes cobrar el paro, tu has firmado un contrato por tiempo determinado que esta limitado a 3 meses, una vez finalizado este periodo podrás volver a firmar nuevo contrato o simplemente no hacerlo.

Ante todo pedirte disculpas pues no he tenido casi tiempo de entrar a ver las preguntas pendientes. Empezaré por explicar que el lugar de trabajo esta dentro del poder organizativo de la empresa, a este respecto cuando la decisión de cambio de centro...