patrician

El cambio de horario que pretende el empresario puede considerarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El empresario lo puede imponer siempre que se justifiquen (demostrable por él)por causas técnicas, económicas, productivas o...

En primer lugar mira tu convenio. En algunos se recoge que cuando se produzca hospitalización, poe ejemplo, se paralizan las vacaciones. En segundo lugar, depende del motivo de la incapacidad, si esta está relacoinada con embarazo, parto o lactancia,...

En el finiquito que te deben dar al tomar la excedencia deben incluir, entre otros, el porcentaje de las pagas extras que te corresponda, entre ellas la de Navidad.

Si te das de baja médica sigue corriendo el plazo de preaviso y cuando se cumplan los 15 días de este causarás baja en la empresa.

Entiendo que estás dado de alta a la vez en el régimen general y el RETA. Artículo 132. Pérdida o suspensión del derecho al subsidio. 1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido: b. Cuando el...

Comunica por escrito la excedencia voluntaria. Especifica el periodo de excedencia y a partir de cuando la comienzas. Debes tomar la excedencia con el plazo de preaviso que se indique en tu convenio (si lo especifica), si no, es conveniente hacerlo...

En el E.T. se establecen unas condiciones más favorables, en cuanto a la excedencia, que en tu convenio, por lo que se aplicará el E.T. Puedes tener una excedencia de 4 meses a 5 años. A la hora de reincorporarte a la empresa tendrás derecho...

El contrato por obra y servicios se hace para un trabajo determinado, el cual debe estar especificado en el mismo. En tu caso deberías ser indefinido en la empresa, por lo que si te despidieran te correspondería la indemnización de 45 días por año....

Puedes pedir la excedencia voluntaria pues llevas más de 1 año en la empresa. La excedencia puede ser de 4 meses a 5 años. La excedencia se regula de forma general en el Estatuto de los trabajadores pero en tu convenio colectivo pueden mejorarse las...

En cuanto a las vacaciones, el art. 38 del E.Trabajadores dice que el periodo de vacaciones se establecerá por acuerdo entre trabajador y empresario,(en su caso, según lo establecido en convenio o acuerdo entre empresario y representantes legales de...