Paula .

Los derechos en relación con la IT (incapacidad temporal) son los mismos que en una empresa ordinaria.

¿Qué tiempo llevas con la empresa? ¿Te la han pagado anteriormente o la tienes prorrateada en nomina?

¿Qué establece exactamente tu convenio? ¿Te pone horario exacto? O solo que se cierra a las 8:¿00? Segun el Estatuto de los Trabajadores.: Artículos 34 a 38. Como ya te indico consulta antes el convenio colectivo, La duración máxima de la jornada...

Te comento ambos habeis cometido un delito, por tanto ambos sereis sancionado: A la empresa: Dice el TRLISOS que incurren en una infracción muy grave “dar trabajo a perceptores de prestaciones de la Seguridad Social”. Una vez notificada el acta y la...

Según el convenio dice en su art 38 dice: Artículo 38. Complemento por trabajo en días festivos. 1. El personal que deba trabajar efectivamente en días festivos, estuviera ello inicialmente previsto o no en su calendario laboral, y preste sus...

Para llevar todos los trámites en base a la legalidad le recomiendo las siguientes acciones: ¿LE entrego la empresa documento del finiquito firmado? Si la empresa no entrega el documento del finiquito al trabajador, seguramente tampoco se lo haya...

La empresa deben mantenerte la categoría profesional y el puesto de trabajo anterior al permiso de maternidad, si cambia tus funciones debe informarte por escrito y tienes un plazo de 20 para reclamar por modificación sustancial o movilidad funcional...

En función del convenios al que se acoja cuando el plus de antigüedad es un porcentaje del salario base si que puede verse afectado por la reducción del salario base por circunstancias de baja por IT.

¿Por cuánto tiempo sería ese trabajo? ¿Es un contrato de obra y servicio de 2/3 meses? Si es así y no has consumido el paro, no te afecta después solo tienes que reactivar el paro que estás cobrando ahora y esa cotización de 20h se acumulara para...

El salario tiene que ser como mínimo el 60% del salario que corresponde al puesto que realiza durante el primer año, y el 75% el segundo año, y siempre cobrando como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional. Se está dado de alta en la Seguridad...