VYP Consulting and Tax SL

No tenemos suficientes datos para calcular si el finiquito es correcto o no. Necesitaríamos tener acceso al contrato de trabajo, a tu última nómina y a la carta de despido. Si lo deseas puedes contactar con nuestro despacho en...

Si se trata de una beca PRAEM es una beca formativa y por tanto no hay relación laboral y ni alta en la seguridad social. Hay que asegurarse de que realmente estamos ante una beca y no ante un contrato para la formación o de un contrato en prácticas...

Desconozco si le sentencia que te reconoce el derecho a seguir desempeñando tu trabajo en el centro en el que te encuentras actualmente es ya firme o no. Si fuera firme puedes solicitar su ejecución ante al mismo juzgado que conoció el asunto. Para...

Se considera baja voluntaria cuando es el trabajador quien decide dejar de prestar sus servicios para la empresa. Es baja involuntaria cuando es el empleador quien decide poner fin a la relación, independientemente del tipo de despido que lleve a...

Entre los requisitos para obtener la tarjeta de familiar de ciudadano de la UE, si no se es trabajador por cuenta propia ni por cuenta ajena, ni tampoco estudiante, se requiere : Disponer para sí y los miembros de su familia, de recursos económicos...

Sería algo así: En…………………. A ……. De ……………… de 20.. Por la presente, D./Dña …………………………………………………con DNI…………………… y Domicilio en…………………………………… de ……………. trabajador/a de la empresa ……………….. desde el año …………. En el puesto de trabajo ……………………………….. y con...

Algunos Convenios Colectivos establecen que en el cálculo de las pagas extra, se tiene que incluir la antigüedad, y no solo el salario base. Existen numerosos convenios del comercio del metal, con distinto ámbito de aplicación cada uno de ellos. Si...

Tiene por Ley un plazo de 45 días para resolver en cualquier sentido (positivo o negativo). De no pronunciarse en ese plazo de 45 días, se entiende producido el llamado "silencio administrativo". En caso de que te concedieran la incapacidad...

La autorización de residencia por reagrupación familiar de la que sean titulares el cónyuge, pareja e hijos en edad laboral: habilita para trabajar por cuenta ajena o propia en cualquier parte del territorio nacional en cualquier ocupación y sector...

Puesto que tu contrato como empleada de hogar es posterior al 01/01/2012 te corresponde, por desistimiento del empleador, una indemnización de 12 días de salario por año trabajado. Con las fechas que nos indicas, habrás trabajado 10 meses y 4 días....