Vacaciones después de IT

Hola,
Llevo 9 meses de baja y ya me van a dar el alta esta semana. Del año pasado no llegué a disfrutar ningún día de vacaciones y ahora mi empresa me dice que al haber cambiado de año no tengo derecho, que es solo para bajas por maternidad (algo buscado y deseado) y no por enfermedad común (algo totalmente indeseado). Mientras se está de baja, no te permiten salir de tu comunidad, no te permiten irte de vacaciones y además estás fastidiado de salud. No entiendo que me diga esto la empresa.
Creo que hay una sentencia del Tribunal Superior a instancias del Tribunal Europeo al respecto. La empresa dice que si quiero que los lleve a juicio, pero no se si estas sentencias realmente amparan al trabajador o depende del juez que me toque y lo bien que quiera quedar con mi empresa. Tampoco se que consecuencias puede tener a posteriori (despido) y si podré demostrar que es por haberlos llevado a juicio por algo que creo en derecho me corresponde, pues estoy harto de tomaduras de pelo y amenazas y bastante tengo con haber quedado con secuelas de por vida.
Gracias por su atención, un saludo