Poli Plos

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Respuestas en Derecho Laboral

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¿Darse de baja de YouTube es posible?

En el título pregunta si es posible dar de baja un canal de YouTube. La respuesta es que sí, es posible. También puede ocultarlo, por si más adelante quisiera recuperarlo. Aquí tiene cómo se hace. Lo que ocurre es que luego dice que no está dispuesta...
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Si me cambio de domicilio me cambia el medico?

Los médicos son asignados según su lugar de residencia, como es lógico. Si usted se empadrona en Guadalajara, deberá acudir al Centro de Atención Primaria que le corresponda por su zona y solicitar que le asignen médico de cabecera. La tarjeta...
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Puede dimitir presidenta de comunidad que ha se presentado de forma voluntaria?

No. Un Presidente de una Comunidad de Propietarios no puede dimitir, con independencia de cómo haya llegado al cargo. Sólo puede ser relevado del cargo, antes del fin de su mandato, por la Junta de Propietarios. Si tiene curiosidad, solicite a ese...
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Colegiarse abogado pasados 6 años de la graduación y master

Por supuesto. Debe acudir al colegio de su provincia para colegiarse.
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Cada que se pido vacaciones nos quitan 1.5 días es legal

Como no se explique un poco mejor, será imposible dar una respuesta.
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Despido por Robo de un empleado

"debemos denunciarlo a la policía, ya que los importes sustraídos son bastantes importantes.?" Sin duda
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Se puede pedir algún tipo de indemnización por secuela?

Es imposible responder si tiene derecho a una indemnización. Para ello sería necesario saber si ha habido una negligencia médica. Las secuelas pueden ser consecuencias inevitables de las lesiones. Debería verlo un medico para emitir un informe en el...
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¿Es necesario el preaviso en periodo de prueba?

En el periodo de prueba no es necesario el preaviso, por lo que no pueden descontarle ninguna cantidad por falta del mismo.
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Me han despedido. Me acabo de comprar un piso y mi jefe me dice que desde abril sabía que me iban a echar puedo reclamar.

La empresa sólo tiene obligación de avisar con 15 días de antelación (y si es un despido disciplinario, no está obligada a avisar). Y si no avisa con esos 15 días, que puede no hacerlo, deberá incluir en el finiquito el pago de esos 15 días.
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Disfrute vacaciones después de IT larga

El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que los periodos de vacaciones deben ser pactados entre empresa y trabajador. En caso de no llegar a un acuerdo, se puede llevar el asunto a la jurisdicción social para que determine.