Salvador Fernandez

Salvador Fernandez

Asesor laboral, fiscal y contable.
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Respuestas en Derecho Laboral

Baja por AT en el mes de febrero

Ese complemento que especifica el convenio se refiere a los días de baja, no a los de alta, efectivamente durante los 22 días de baja el trabajador deberá percibir la retribución ordinaria completada al 100%, la seguridad social abona el 75% durante...
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¿Pueden cambiarme de área de trabajo (y contrato) sin consentimiento?

Esos cambios podrían ser considerados modificaciones sustanciales de la condiciones del contrato, recogidos en el Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, en el se recogen que estas deben ser comunicada de con un aviso mínimo de que 15 días. “Si el...

Recuperación mientras estas de prorroga en el Inss

En eso 6 meses de prórroga que propone el INSS, al igual que durante los 12 meses anteriores le deberán hacer controles periódicos para ver su evolución, si en uno de estos se detecta que ya está curada, pasarán informe de propuesta de alta.
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Estoy embarazada y finaliza mi contrato

Depende de la situación en la que se encuentre cuando finalice su contrato, si finaliza su contrato y no está en ninguna situación especial, usted podrá solicitar la prestacion por desempleo si tiene derecho ella por haber cotizado suficiente, una...
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¿Cuánto me corresponde de baja por accidente laboral según mi convenio de "Clínicas privadas"?

Efectivamente lo que dice del 75% de la base reguladora es cierto, esa es la cantidad que establece la seguridad social en caso de accidente laboral. Esta cantidad puede ser complementada por convenio colectivo. En su caso, al 75% que le corresponde,...
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Exigencia de "no competencia postcontractual" con un distribuidor

En esa clausula debe indicar la duración de la misma, y si se rige a la duración del contrato o se mantienen por algún tiempo más. En caso de no ir bien indicando o de forma ambigua usted debería poder realizar esa actividad.
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Tengo una incapacidad por enfermedad profesional por epicondilitis operada varías veces. Tengo derecho a una indemnización ?

No, la empresa no tiene obligación de abonarle indemnización, ya que el cese de su trabajo en esta está producido por su incapacidad permanente y no por causas atribuibles a la empresa. Por lo tanto, percibirá una prestación que palia en cierta...
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Incumplimiento de oferta laboral? Liquidación negativa?

Al haber abandonado el trabajo por su voluntad ya es muy difícil que pueda reclamarle a su empresa alguna indemnización, usted debería haberla demandado mientras continuaba trabajando por incumplimiento de las condiciones de contrato, es ese caso...
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¿Cómo enfocar el objeto de una contratación eventual?

Podrá realzar un contrato eventual cuando por las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. Si las tareas de mantenimiento son para algo esporádico...
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¿Pueden bajarme el suekdo base en la nómina por una it de 11 días?

Durante las bajas por enfermedad, los 3 primeros días no se percibe salario, del 4 al 20 el 60% del sueldo y del 21 en adelante el 75%, estos son los porcentajes que establece la seguridad social, ahora bien, en los convenios colectivos suele...