Salvador Fernandez

El coste en seguridad social de los trabajadores va en relación al sueldo bruto a percibir por este. Esto quiere decir, que para su cálculo debe aplicar unos porcentajes al bruto mensual del trabajador. Hay una parte del empresario y otra del...

Para poder dar de alta a un trabajador primero hay que tener creado un CCC, en su caso de empleada de hogar, por lo que este sería el primer paso. Tambien para poder dar de alta al trabajador, este debe tener número de afiliación, puede intentar...

Deben pasar como mínimo 3 meses de la baja voluntaria para poder acceder a la prestación por desempleo, una vez pasados estos tres meses se debe volver a estar de alta y perder el trabajo por causas ajenas el trabajador para poder solicitar la...

El plazo de reclamación de salarios atrasado es de un año, usted debe reclamárselos a su empresa, o bien podría hacerlo por medio de demanda, el importe dejado de abonar durante este último año. Para ello le recomiendo que acuda a un asesor laboral...

Aunque la empresa no acepte su reincorporación debido a la falta de vacantes, aún no se consideraría despedido de la empresa, ya que usted queda pendiente de que surja una vacante y podría volver a la empresa a un puesto igual o similar al que tenía....

Si la sustitución se hacía mediante un contrato de interinidad ( son los que se tienen que usar en estos casos) no corresponde indemnización a la finalización de este.

En primer lugar, nunca solicites una baja voluntaria si no es por decisión propia. Al estar baja por IT la empresa seguirá abonandote tu nómina sin tener acudir al trabajo, una vez finalizado el contrato la mutua o el INSS se encargará de abonarlo,...

Esto lo hace la empresa para asegurarse que no se reclama ante el despido, si como indicas estás conforme con ese ya que te abonaron lo que te correspondía y no vas a reclamar no tendrían de que preocuparse, pero aún así se quedan más tranquilos si...

Como indica el nombre del contrato, la finalidad de este es la realización de una obra o servicio determinado, este debe ir indicado en el contrato, si por las tareas que venía realizando usted considera que o bien esa obra o servicio no ha terminado...

En primer lugar debe comprobar lo que dice su convenio, como norma general, un contrato temporal solo se puede prorrogar una vez, una vez finalizada esta prórroga, debe ser transformado a indefinido o la finalización de este.