Baja por IT estando embarazada y fin de contrato
Me encuentro de baja por lumbago y estoy embarazada de 21 semanas. Se me termina el contrato en septiembre y no doy à luz hasta finales de noviembre. Me acaba de llamar la empresa para decirme que si sigo de baja hasta fin del contrato luego solo tendré derecho a paro. Pero si que me doy de baja directa (supongo que será baja voluntaria) la seguridad social me paga hasta el parto. Lo veo todo un poco raro...
1 Respuesta
En primer lugar, nunca solicites una baja voluntaria si no es por decisión propia.
Al estar baja por IT la empresa seguirá abonandote tu nómina sin tener acudir al trabajo, una vez finalizado el contrato la mutua o el INSS se encargará de abonarlo, durante este periodo iran consumiendo prestación de desempleo, y una vez des a luz, podrás solicitar la prestación por maternidad. Pasadas las 16 semanas de baja maternal, podrás recuperar la prestación de desempleo.
Si realizas lo que te propone la empresa, el INSS abonará la prestación, pero una vez finalizada la maternidad no tendrás derecho a volver a solicitar la prestación por desempleo.
Muchísimas gracias por todo!!!
Perdona las molestias, pero me ha surgido una duda. Cuánto cobarría de baja maternal si ya se terminó mi contrato pero sigo con la IT hasta el día del parto?
En la maternidad cobrará el 100% de la base reguladora anterior a la baja médica, este será un importe muy similar al que venía cobrando.
Hola yo estoy en una situación similar. Me estado informando y tengo dos opciones. Actualmente estoy de baja por IT ( embarazo) según mi convenio me pagan el 100% de mi base reguladora.el contrato se termina 15 días antes de mi fecha prevista de parto. Y tengo dos opciones: 1. Cuando finalize mi contrato ir al INEM a comunicarlo, ( me pagarían ellos el desempleo hasta mi parto ) y después del parto tendía mi baja de maternidad.2. Coger alta médica y baja de maternidad antes de q finalize mi contrato disfrutar mis 16 semanas y luego gastar el paro.Cual me interesaría??? No quiero que en mi baja maternal me pagen la cuantía del paro, ya que es inferior a mi sueldo. - sara toledo