sensei1

2 si ha estado hospitalizada o intervenida

No, ya que ya ha cobrado correctamente

Cobrarías la baja y después seguirías con el paro. (No por eso se paraliza el tiempo de paro)

No hace falta que informes nada. Ademas podría ser contraproducente si no sabían nada.

En absoluto. El reconocimiento es voluntario.

No, los salarios corren hasta acuerdo o sentencia Si cobras el paro te lo harían devolver al inem en cuanto te pagase

Lo de la misma empresa da igual, lo que no puedes es hacer ambas cosas a no ser que estuvieras percibiendo pariclamnete el paro y podrías cobrar el otro parcial pero si estas cobrando de la totalidad no puedes Si decides no seguir y te vas tu no...

Si la legislación laboral es nacional, aunque la forma de abonar la enferm no depende del sitio sino del conevnio

¿Discullpa y la pregunta?

Has de mirar tu conevnio. Ahí establecen los mínimos por catgorias